p; 哪怕事实证据摆在面前，但纪砚知狂热的粉丝，还是否认这种东西。
说这是假的，也说，林鹿不安好心，跟纪砚知相处的时候录音。
就是想害人。
总之，非得是林鹿的错。
如果事实跟自己想象的事情相悖，要么改变自己的想法，承认自己粉错了人，推倒心里的神龛。
神龛不能推倒，那就只能否认事实。
狂热过后，看着还嘴硬的狂热粉丝，是任何普通人看了都觉得不适的程度。
都快成邪*教*徒的存在了，让人厌恶。
也有人同情林鹿，参加了个节目，钱少还得被欺负。
节目结束了，都还不放过。
什么仇什么怨啊！
还要连累到工作没了，普通人有个工作糊口，如果惹到哪个团体，是不是就要让人工作都没了。
哪怕是说句公道话。
本来纪砚知就是劣迹艺人，怎么还让他出现啊！
这时候，大家隐约感觉到，这档节目，在霸凌一个普通人。
她有什么错，就因为她是一个普通人。
不是，这期嘉宾挑得好啊！
是怎么精准把这些人收集起来，放到一个节目里。
所有人都塌房。
哪怕陆霆骁三令五申不准员工在网上发消息。
但员工没有亲戚三舅姥爷，没有父母兄弟姐妹和朋友？
在公司如此高压严控的环境下，网络上爆料出公司的产品原料。
用的是次品。
我自己不能说，难道其他人不能说。
这就是小人物的杀伤力，看起来不起眼，但所在岗位，像一个杠杆，轻轻一翘，微小的扰动迭代放大，形成风暴。
忽视，羞辱和制度性冷漠，是为整个系统积累无法预测的风险。
防御风险，不光是防外面，更要防止内部看似不起眼的螺丝锈蚀而断裂。
在公司里是王国，但外面的人很多啊！
再加上还有些合法但有病的商战，这个时候踩上一脚。
你倒下了，别说大而不能倒。
有的是人迅速补上，馋食殆尽，犹如菌群，密密麻麻吞噬。
总之，热闹得很。
很多时候，公司老板不明白，员工
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