员，定期抽查执勤记录；第三，开发一套智能调度系统，结合人脸识别、GPS定位、紧急呼叫功能，实现全域实时监控。”
赵铁柱认真记下：“明白。”
“还有。”陈大少停下脚步，望着训练场上正在格斗对抗的队员们，“我要一支精英小队，十二人，男女各半，必须精通至少两种外语，熟悉国际礼仪，具备危机处理能力和基础医疗知识。这支队伍只服务于我和我家人的出行，待遇翻倍，但要求也更高??我要他们能做到，在枪响之前就预判危险。”
赵铁柱肃然：“我会亲自筛选。”
离开前，陈大少单独留下他：“你记住一点??安保不是保镖，不是贴身跟着就行。真正的安全，是让人感觉不到危险的存在。你要做的，是把风险消灭在发生之前。”
赵铁柱敬了个标准军礼：“保证完成任务。”
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火箭队的交易最终尘埃落定。NBA董事会以28比2通过了贝弗利收购提案，正式批准其成为休斯顿火箭队新任老板。消息公布的当天，美国各大媒体头条刷屏。
《纽约时报》标题：“中国首富买下火箭队！NBA迎来新时代？”
《ESPN》评论：“这不仅是资本的胜利，更是全球化浪潮下的必然。”
《休斯顿纪事报》则相对克制：“欢迎贝弗利先生，希望你能延续姚主席带来的中国情结。”
而国内舆论更是炸锅。微博热搜前十占了六个词条，抖音相关视频播放量破十亿。无数球迷高呼“火箭队重回巅峰有望”，更有甚者开始预测下赛季战绩：“有了贝弗利爸爸，还愁没有冠军？”
但在喧嚣背后，真正的权力交接才刚刚开始。
泰德?布朗被解职的消息并未公开宣布，但业内早已传开。接任者是一位名叫迈克尔?李的华裔高管，哈佛商学院毕业，曾在勇士队担任战略顾问，擅长数据分析与薪资结构优化。他是陈大少亲自点名的人选，也是天仙网络大数据团队推荐的最优匹配对象。
“我不懂篮球运营，但我懂效率。”陈大少在第一次管理层会议上开门见山，“我们的目标不是争冠，而是打造一支可持续赢球的球队。我不在乎短期成绩，我在乎的是五年、十年后的竞争力。”
会议室一片寂静。
“所以，从今天起，火箭队将全面接入天仙网络的AI选秀模型。”他继续说道，“每年的新秀评估，不再依赖球探主观判断，而是基于一万两千项数据维度进行综合评分。体测数据、心理测评、成长曲线、伤病概率、性格倾向……全部量化。”
有人皱眉：“可是……篮球是人的运动，不是算法能决定的。”
“我知道。”陈大少微笑，“所以我保留最终决策权。但你们要习惯用数据说话。谁适合打挡拆？谁的无球跑动效率最高？谁的心理抗压能力最强？这些都可以算出来。我不是要取代你们的经验，而是要用科技放大你们的能力。”
会议结束后，助理递来一份文件：保罗交易案的详细方案。
“七换一”的原始构想已被推翻。陈大少认为用七个筹码换一个即将33岁的控卫太过奢侈，尤其对方还有伤病隐患。他的新计划是??**反向操作**。
快船有意重建，核心球员均可交易。贝弗利提出用陈大少+哈雷尔+威廉姆斯+三个首轮签（包括9号、11号、24号）打包报价，目标不是保罗，而是**贾巴里?帕克**和**一个未来首轮互换权**。
理由很简单：帕克年轻、有天赋、合同性价比高，且打法适配哈登；而首轮互换权能在未来选秀中获取更大灵活性。至于保罗？留着薪资空间，明年再看市场。
“我们要的是资产积累，不是即战力赌博。”他对迈克尔?李说，“哈登还能打三年，这三年我们要完成新老交替。等他退役时，球队不至于崩盘。”
迈克尔?李点头：“聪明的选择。”
与此同时，选秀大会如期举行。
第9顺位，犹他爵士选中多诺万?米切尔。
第11顺位，夏洛特黄蜂选中巴姆?阿德巴约。
第24顺位，波特兰开拓者选中德章泰?穆雷。
火箭队在第43顺位选择了狄龙?布鲁克斯??正如陈大少所愿，一个防守凶悍、作风强硬的侧翼拼图。
虽然没能拿到心
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