第937章



是不是乱来？

还真的不好说。?x,w!q￠x^s,.!c,o`m\演员片酬无限制的上涨，陈玉燕是无论如何都不想要看到的。推动上涨的主要原因，就是因为市场环境好了，越来越多的人想要来分上一杯羹。这些新的影视公司，为了吸引演员去演他们的戏，就开出了高价片酬。完全就是扰乱市场的行为。简直是不讲武德。必须得要进行唾弃。嘉乐传媒作为现在影视市场的第一企业，自然是不希望市场有任何的变动。做行业第一，比做第二，还要更难。第二吧，就闷着头追就行了。可第一，就是众矢之的。大家都是盯着。甚至，都是想要将第一给拉下马。现在影视行业，有两种模式。一种就是开出高价片酬让演员来出演。最终能够赚上多少钱，就和演员没有关系，演员就只是拿片酬办事。当然了，演员为了不把口碑给搞坏，也会好好的演。另外一种就是嘉乐传媒这种，演员片酬相对的不高。这里的不高，是指相比起天价片酬而言。但相比起普通人，拍一部戏几百万的片酬，也是相当高了。而且，还有项目分红拿。项目分红看着是挺好，但首先得要剧赚钱。有钱赚才能有分红。可剧能不能赚钱，有时候真的说不清楚。大家觉着拍得相当好的剧，最终可能就不赚钱。所以，这类项目，演员也接得很谨慎。小公司的话，就别想这样子做。没有什么信誉度的。首先一点，就是这个项目是否赚钱，如何来进行确认。小公司随随便便把帐给做一下，本来是赚钱的项目，直接就弄成了亏损。嘉乐传媒在这块，还是口碑相当好。每一个项目，账目是相当明确的，每一笔的开支，全部都列明得清清楚楚。不会出现，一杯咖啡要几百块的情况。每一次项目结束之后，会是对项目开支进行审计。审计不通过，那么必须就有人要倒霉。陈元庆不管外面是什么样子的，在自己内部，反正一切都得要清清楚楚的。他很清楚。玩阴的，他根本就玩不过这群“聪明人”。既然如此，那就不玩阴的，一切都讲究个光明正大。陈元庆最终还是答应陈玉燕帮忙协调几家视频网站一起来办《星光大赏》。陈玉燕也是联络各家影视经纪公司。既然是要办，那么就得要办得好看。这个奖，不评演技，也不评艺术性。就看视频网站的数据。好不好，全部都是一目了然。完全是由观众来决定的。不像是其他的奖项，是什么评委来决定奖项的归属。有些人，自认为是艺术家，就要搞风花雪月，曲高和寡。和底层民众完全是脱节的。对于陈元庆来讲，这个只是件小事。随着春节的临近，周楚欣她们早早的回了老家，陈元庆和陈安成是在除夕当天回去的。“爸，这除夕都不放假，实在的不合适。”陈元庆：“你想要说什么？”“你今年的提案想好了没有？干脆就把增加假期这一项，放在提案里面。”陈元庆瞥了眼陈安成：“假期延长了，你该加班也得要加班。”秘书办是全年365天无休，即使在春节期间，依旧会有人在办公室里面值班的。有什么事情，能够找到人。这一点，是很重要的。而且，每天工作时长也超级的长。 如此高强度的工作，短时间还行，但长时间……虽然秘书办这个部门的工作强度很大。但对于个人来讲，也还算是比较好。首先秘书办人手比较的充足。比如说加班得很晚，那么第二天的时候，可以晚到。还有就是假期。每周两天的周末，可以休一天，然后把另外一天给存起来。最多可以存上15天时间一次性休完。秘书办的人，来自天南地北。周末放假，也回不了家的。所以，将假期给存着一起休，可以在家里面待上很长的一段时间。在家里面待着，对于消除工作产生的心理疲惫是相当好的。不仅仅秘书办实行的这种休假制度，其他岗位也都是这样。陈元庆太清楚休假的重要性。长时间上班，人的心理都出毛病了。整个人会显得烦躁，莫名的发火，破坏欲上升，工作效率下降。虽然很多的岗位，只需要有个人在那里处理事情就行。但也是有很多的岗位需要人发挥自己的主观能动性。比如说研发岗位。还有就像是销售岗位、服务岗位。那么员工休假了，那么活谁来干？其他人分摊一些，另外就是管理岗也需要派人去进行顶班。管理得要下一线。北辰集团施行的221132管