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第159章 团队投效!(第一更!)

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sp; 职称,是华夏对专业技术人员职业发展的一个评价体系,不同行业的等级和评定标准存在细微区别,但整体的框架类似。

    主要分为初中高三级,高级职称又分正副两个等级,在这上面,有一些行业还存在着更高级的荣誉称号。

    初级职称,大专或者本科毕业,从事相应的专业工作满一年就可以直接认定。

    中级职称,本科毕业,获得初级职称满4年,或者是硕士毕业,工作满两年就可以申请评审或者直接考试。

    副高级职称,本科毕业,获得中级职称满五年,博士毕业,获得中级职称满两年,就可以提交业绩材料,审核通过答辩之后,即可获得副高级职称。

    正高级职称,本科学历,获得副高级满5年,提交业绩材料,完成相应的答辩,即可获得正高级职称。

    在这4个职称等级中,副高是一个坎。

    过了,那可以展望一下正高。

    没过,没过就是没过,没过就是蝼蚁。

    薪资待遇,研究项目审批,各方面的东西都得少一大截。

    又将这一群人重新看了一遍,林语眉头越皱越紧,最后,他疑惑的目光看向王闯:

    “按照孟教授的影响力,你怎么混得这么惨的?”

    王闯摸了一下鼻子,神色平静地说道:

    “07年2月份的时候,我帮我老师打过一个代打单子。”

    “是他弟弟读高三的孩子。”

    “那一次比赛神童辈出,我也费了很大的力气,才拿到了第1名。”

    “然后第2名,就是我工作的暨阳第三高能材料所所长老师的孙子。”

    “嗯——”

    “亲孙子!”

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