第355章 改革与尝试

于是我方工人和技术人员中产生不理解和不满的情绪，甚至出现了针对日籍技人员的挑衅行为。

这些情况反映到了李振华耳中，他明令对相关人员进了处罚，他再三交代，工矿企业中政工人员要向大家讲清楚其中的道理。李振华声言：技术是第一生产力，谁有意见先掂量掂量自己的份量，只有自己能做到替代这些日籍技术人员，才有资格提意见，才值得人佩服。李振华表示，我党很多人员都是第一次接触工矿企业，技术和经验都处于空白状况，向曾经的对手学习不丢人，学不会才丢人。在李振华的强力干预下，类似的风波才逐渐平息下来，留下来的日籍人员也为扩大工业生产提供了保障。

除了工业系统留用了日籍人员，我军技术兵种也甄别留用了部分日籍人员，这部分人员主要以教学为主。留用的日籍人员最多的是卫生系统，人数达到了7000余人，东北我军医疗人才极度短缺，而他们专业技能过硬，是紧急补充医疗力量的“刚需”?。而且东北地区现代卫生医序体系几乎空白，卫生状况极其恶劣，恶性传染病、瘟疫经常流行，这批医护人员在疫情中防治发挥了很大作用。这批人还参与了创办医护学校、建立了卫生管理制度，为我党培养自己的医护人员、完善医疗体系出了力。所有的这些，都是在特殊历史条件下我党、我军不得已而为之的权宜之计、务实之举。