渗透敌对势力，策反关键人物
战时提供实时战场情报与敌情预警
4. 审计院（三军军费审计）
定位：军费使用的“铁算盘”
核心职能：
审查各部队预算执行情况（如神武院军饷、龙渊司造船费）
审计武备院研发项目成本，防止经费滥用
联动主理院审计署，交叉核查军民两用项目（如军工企业）
5. 人事府（军人管理委员会）
定位：军人生涯的“管理者”
核心职能：
管理军人档案、晋升评级与退役安置
组织军事院校招生与军官培训
制定军人抚恤政策，优待军属
调解军内人事纠纷
朱怡伦在军武设计上大量采用了现代框架，这些设计的前提是在朱怡伦高度集权和战后威武最高的阶段设计使用
目的是彻底的军政分离，皇帝和副军武长之间是双实权的设计，这样就保证了皇帝和副军武长之间的相互制衡，确保军队指挥权不会外流
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