也能有一个随机属性点的奖励！
在王歌看来这就是求生系统，在用奖励来促使各个区域更加努力的探索各个碎片！
对于有望前10的区域来说，全属性+1的奖励，会促使他们区域内更加团结！
争取能一直待在前10！
王歌想到这里，也把这个情况，同步给朱爱华、童飞燕和李曼几个人。
他们都各自有自己的小团队，还经常在聊天频道活跃！
有一定的号召力。
区域内具体该怎么做，交给他们去办准没错！
毕竟这也事关他们的利益！
总不能什么都要自己出手吧！
他还是不太适应管理别人！
而且他也觉得保持自己的领先，才是最重要的！
不想为此分心太过！
想到做就做！
王歌把区域里面经常活跃的小团队首脑，自己又熟悉的9个人，一起拉了个群。
“你们都是我们区域排行前列的人，有号召力，我对你们也相对熟悉一点。
把你们拉群，是想给你们同步一些信息！
区域综合实力排行榜坚持在榜首一星期，全区域所有列车长都可以获得全属性+1的奖励！
第二到第十，9个区域可以获得随机属性加一的奖励！
个人评分排行榜，从现在开始排行榜1一星期，奖励同样是全属性+1。
第2名到第1000名，奖励是随机属性+1。
这些奖励都不错，我们区域具体该怎么做，就有劳各位了！”
朱爱华：“明白了，王歌大佬。感谢分享如此重要的情报！
这确实是激励整个区域团结向上的绝佳机会。
全属性+1的持续奖励，对我们区域的整体实力提升将是巨大的。”
童飞燕：“王歌大佬放心，我们肯定全力支持！
守住区域榜首，对我们每个人都有天大的好处。
大佬您就专注提升，保持个人第一的绝对优势，区域协调和动员的事情交给我们。”
李曼：“没问题！
谁敢拖后腿，或者搞内耗，我第一个不答应！
咱们得定个章程出来。”
侯勤：“利益一致，目标明确。
我建议立刻成立一个临时的‘区域发展协调小组’，我们几人牵头，负责信息汇总、资源调剂、风险预警和行动倡议。
首要目标是稳住区域榜首，同时尽可能多的人冲进个人前一千。”
王羽：“附议。
我我这就安排人就各区目前已知的顶尖玩家数据和区域综合实力评估，以便进行风险预测和策略制定。
个人排行榜方面，我们可以内部摸底，列出有潜力冲击前一千的种子选手名单，进行适当的资源倾斜。”
王琦：“其实有可能能进个人排行榜前1000的，基本都在我们这几个人的团队里面了！
大家注意点自己团队内的资源分配就好！”
陈磊：“我们这些实力不拔尖的，保证不拖后腿！
会努力探索，积攒资源，需要的时候一定优先供应给区内的兄弟和那些冲榜的种子选手！”
童飞燕：“哈哈，其实不用改变太大！
我们区域之前能拿到榜首！
就说明我们之前做的都没有什么大错！
一动不如一静，不用改变太多！
而且我觉得这个消息最好不要做进一步的扩散！
我们知道排行榜有奖励的消息，是通过王歌大佬。
其他区域如果不知道这个消息，未必会竭尽全力！
再次打个时间差！
如果等我们拿到第1次奖励以后，所有列车长实力有了更进一步的提高！
优势也就更大了！
再来大范围讨论更好！”
沈浪：“我补充一点：
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