控之前给的代工利润就远超其它企业，现在直接加倍，代工利润率给到17.5%，目前还真就找不到第二家企业能这麽大气的。
像苹果公司给众多供应链企业的利润率仅有3家达到了10%，其馀都在10%以下，大部分更是在5%以下。
汇川公司的负责人当场毫不犹豫道：「于总，我们什麽时候签合同？」
其它代工厂商愣了一下，但也都快速反应过来，纷纷毫不犹豫的表示今天就把合同签了。
不能拖啊，这要是传出去了，其它同行肯定闻风赶来。
国内能够做代工的制造业公司可多着，在场的每一家代工厂商都是可以被替代的，他们很清楚这一点。
本来给的代工利润就不低，直接在此基础上增加一倍。
让别的企业知道了，绝对有厂商愿意主动降到15%的利润率甚至12%的利润率来获取订单合同。
在场的这些代工厂商反而怕元界智控后悔，都是毫不犹豫的丶迫切的提出今天就把合同签了。
他们也不担心元界智控成立时间过短，因为已经知晓这家公司顺利银行那儿获得了300亿的巨额贷款，还有嘉宁市提供担保。
一般的创业公司不可能做到，反过来讲，这家公司绝不一般。
接下来的事情就顺利且简单多了。
元界智控给了他们一个无法拒绝的价格，提出的条件要求，他们自然也没法拒绝。
就怕满足不了甲方爸爸的要求失去订单。
元界智控舍得给钱，但要求也严苛，对前来嘉宁市办厂的上游端供应链企业，提出了严格的合规标准丶供应链管控能力丶技术适配性以及成本控制能力。
涵盖了劳工权益丶环境责任丶生产透明度丶快速响应机制等等。
这些都写进了新合同里，若是违约，将赔付巨额的违约金。
元界智控要求供货厂商不得用劳务派遣工，必须是工厂直招，禁止强迫劳动丶童工以及歧视行为，确保工人自愿就业，不得违反劳动法。
供货厂商要遵循元界智控的环境高标准，包括有害物质管控丶废弃物处理等。
需建立应急计划丶职业安全防护体系，配备消防设施和医疗支持。
供应商需开放「白盒」模式，披露元器件全流程信息，元界智控通过驻厂团队监督「人丶机丶料丶法丶环」要素，使用标准化模板管理数据，且强制认证EHS工厂标准等。
要求供应商具备紧急交货能力，要与元界智控的战略适配，例如预留30%弹性产能。
其实，元界智控提出的这些要求大部分非但不离谱，反而是很正常的规定，就比如说劳动法这个不得违背，这本该是最起码的要求。
只能说，全靠别的企业衬托，才显得元界智控的要求严丶标准高。
……
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