进，我们意识到需要招聘和培养一批熟悉国际业务的专业人才。人力资源部门发布了一系列招聘信息，吸引了众多有海外背景和国际业务经验的人才前来应聘。
经过严格筛选和面试，我们招聘了一批精通外语、熟悉国际商务规则的营销、商务和法务人才。
“蓝总，郭峰，这批新员工具备丰富的国际业务经验，相信能为公司的国际市场拓展提供有力支持。”人力资源经理汇报。
我和郭峰与新员工见面交流，鼓励他们：“国际市场拓展是公司的重要战略，希望大家能发挥专业优势，为公司在海外市场开疆拓土。公司也会为大家提供广阔的发展空间和学习机会。”
除了招聘，我们还制定了人才培养计划，为现有员工提供国际业务培训课程，包括国际市场营销、跨文化沟通、国际商务法律等方面的内容。
“通过内部培养，提升员工的国际业务能力，打造一支全面发展的国际化团队。”郭峰说道。我们希望通过人才的引进和培养，为国际市场拓展注入强大动力。
第五百七十五章：产品海外上市筹备
随着合作细节敲定、供应链优化、营销内容创作以及人才储备工作的推进，产品海外上市筹备工作进入最后冲刺阶段。
生产部门按照新的生产计划，开始加大生产力度，确保首批产品按时交付。质量检测部门加强对产品质量的把控，对每一批产品进行严格检验。
“蓝总，郭峰，我们会严格按照国际质量标准进行检测，确保每一件产品都符合要求，为公司树立良好的品牌形象。”质量检测部门负责人说道。
市场部根据本地化营销内容，制定详细的上市推广计划。线上通过社交媒体平台、国际电商平台进行广告投放和宣传推广；线下在合作的美妆店、商场举办产品上市活动。
“我们会在产品上市前，通过各种渠道进行预热，吸引消费者关注。上市活动要突出产品特色，为消费者带来全新的品牌体验。”市场部经理汇报。
销售部门与国际合作伙伴紧密沟通，确定产品铺货时间、陈列方式等细节。
“我们已经与合作伙伴确定了铺货计划，确保产品能在第一时间摆上货架，面向消费者销售。”销售部门负责人说道。
我和郭峰密切关注各项筹备工作的进展，叮嘱各部门注重细节，确保产品海外上市顺利进行。
第五百七十六章：爱情中的小波折与化解
在紧张的产品海外上市筹备过程中，我和郭峰之间也出现了一些小波折。由于工作压力大，我们在一次关于产品宣传重点的讨论中产生了分歧。
“我觉得欧美市场应该更突出产品的科技感，这是我们的核心竞争力之一。”我说道。
郭峰却有不同看法：“但欧美消费者也很注重产品的个性化设计，我们应该在宣传中更强调这一点。”
争论让气氛变得有些紧张，我们各自坚持自己的观点，互不相让。下班后，我独自坐在办公室，回想着我们的争论，意识到我们都有些过于急躁。
我主动找到郭峰，说道：“亲爱的，刚才我太着急了，其实你说的也有道理。我们可以把科技感和个性化设计结合起来，在宣传中同时突出这两点。”
郭峰也露出愧疚的表情：“我也不好，不该和你争吵。我们一起商量，找到最合适的宣传方案。”经过沟通，我们化解了矛盾，重新携手为产品海外上市做准备。
第五百七十七章：产品海外成功上市
经过各部门的齐心协力，产品终于在欧美和亚洲市场成功上市。上市活动现场气氛热烈，吸引了众多消费者的关注。
在欧美市场，时尚博主和明星的代言效应显着，线上广告投放和线下上市活动吸引了大量消费者前来体验和购买产品。
“蓝总，郭峰，欧美市场的产品上市反响热烈，线上销量在短时间内迅速增长，线下店铺也出现了消费者排队购买的情况。”销售部门兴奋地汇报。
在亚
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