> 这是外企惯用的套路“人才冷藏”。把你买下来，不是为了用你，而是为了不让对手用你。
“而且，”林远站起身，走到黄志诚面前，“你去了那边，就是一颗螺丝钉。上面有总监，有副总裁，有总部派来的白人高管。你说话有人听吗？”
“在这里，你是总监，是雷神之父。你的想法，我给钱，我给人，我让你实现。”
“尊严，和狗粮。你自己选。”
黄志诚低下了头，额头上冒出了汗。
林远的话戳中了他的软肋。工程师最怕的不是累，而是废。
“可是……林董，”黄志诚抬起头，眼里满是挣扎，“尊严不能当饭吃啊。我下个月的房贷……”
“钱的问题，我来解决。”
林远打断了他。
“我不会给你画饼。我也给不了你美国绿卡。”
“但是，我能给你一个家。”
下午三点，研究院的大会议室。
几百号工程师坐在下面，人心惶惶。大家都在传，老板来了，是不是要裁员？还是发遣散费？
林远走上台，没有拿话筒，直接大声说道：
“我知道，大家最近心里都长草了。”
“对面的英特尔很有钱，开的条件很诱人。有人想走，我不拦着。人往高处走，这是人之常情。”
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