第三十七章 打破常规，坚决力挺！

的影响，远不止于红星研究所一家。

    有关于此次试点的批复和指示精神，以及试点过程中积累的经验和数据。

    在不久后，它用事实证明了，在特定领域、特定条件下，引入用人单位的自主选择权，能够更有效地优化人才配置，激发创新活力。

    可以说，红星研究所的这次大胆申请，无意中为后来更大范围的毕业生就业制度改革，提供了一块重要的“试验田”，在一定程度上加快了“双选制”落地的步伐。

    当然，这些都是后话。

    此刻，手握尚方宝剑的林默和秦怀民，已经开始紧锣密鼓地筹备前往京都的“抢人才”之旅了。