第五十章 困境？



相比起华新航天人事部门负责人蔡古很轻易就切割开“空降管理层”之前与当下两个时间节点工作上的影响，吴中生就没那么轻松了！

他作为华新航天商务部负责人。

在小新“销声匿迹”的这一段时间里，他的工作性质不但发生了很大变化，而且所负责的职务也与“新成立”的采购部门有了很大一部分内容的重合！

在这群“空降管理”的这段时间里，他负责的部门原本任务是与各种供应商或友商进行接洽。

而这群空降管理掌权华新航天后，立即成立了采购部门，并且利用总经理赋予采购部门的权力直接向很多不同的材料供应商签下了总价值超过25亿的采购合同。

要知道，在之前，采购部门的所有职权都由公司智能办公系统小新来行使！

很多本应该属于商务部门的活儿，几乎全都交给了采购部门，这意味着什么？

吴中生自己知道自己的情况，他本身就属于社招的商务部门负责人，他没有华新高层的关系，所有一切都要靠他自己，这意味着他接下来极大概率会面临“刚就业又失业”的情况！

当前国外的混乱局势与外星人脱不开关系。

国内又在同步启用西迁政策，接下来局势的严峻性是可想而知的！

在这样的情况下，好不容易入职了家前景还不错的航天公司，离家近不说，还能和家人带岗位一起加入国家的西迁工程！

在这么完美的条件下，如果被辞退，那会是怎么样的感受？

吴中生不敢想象。

所以在知道事态有可能反转时，他就第一个站出来，站在了小新、站在了谢总这边。

多年的职场经验支配了他！

而同样，职场经验也让他赢得了小新的关注。

吴中生当前的工作内容不轻松归不轻松，比起时刻可能被裁的紧迫，还是好了很多。

小新在回归华新航天的关键节点后给他的第一个任务就是整理清楚书面合同，将全纸质的合同整理成电子文档。

当前的商务部门，在宋在成交到他手上时，下面就只有两个人！

一时间要把这上百份长短不一的书面合同整理成电子文档，真不是几个小时能搞定的事。

交给小新的文档，肯定不能只是整理出来的这些文件。

他觉得自己还很有必要整理一份合同采购事项的清单，以证明对这件事的上心程度！

在吴中生与部门的两名下属在整理清单的同一时间，法务部、内务部、财务部等部门也同样在开着内部的小会。

隶属于小新直管的两个部门—设计与组装部门中。

两个部门的人看着送到他们面前的一堆3D打印件，没有任何一个人有意识到发生了什么。

他们面面相觑着。

他们看着内务文员递到手上的耳机。

所有人都恍然！

这段时间，小新派发给他们的耳机作为公司财产都被要求上交了，他们名义上作为华新员工，当然不可能在明面上反对些什么。

但作为华新最忠诚的员工，想为公司做点贡献，防止公司财务丢失，在公司各个角落多安装些摄像头是合理的吧？？

他们肯定不会承认安装摄像头是为了让小新让公司谢总等高层更了解当前状况！

人心都是肉长的。

谢总尽管什么都不管公司，但却能让公司保持高效运转，而且谢总在的时候，公司的待遇和福利基本与外企持平！

而这群空降过来的管理层，他们干了什么？

一来公司就在设计和组装部门塞了40人！！

姓颜的那个狗屁副总甚至还开除12名华新的终身员工。

他们能提出开掉12名终身员工，在有终身合同且与街道办有约在先的情况下都能说出口，那他们这些只是普通合同的员工怎么办？

那不是随着姓颜的捏圆搓扁？？！！