员工虽然嘴上不说，但行动上明显抵触。新系统上线第一周，错误率飙升，甚至发生了重复预订和信息录入错误的问题。
秀秀没有责怪员工，而是亲自在前台蹲点，一遍遍演示新系统的便捷之处：“看，这样一点，客人的信息就全部录入完毕，再也不需要手工填写表格了。”
她还设置了奖励机制，对于最快掌握新系统的员工给予额外奖金。慢慢地，员工们发现新系统确实能减少工作量，开始接受这一变化。
两周后，酒店运营效率明显提升。客房清洁安排、物资采购、账单管理都实现了自动化流转，错误率大幅下降。
首战告捷让秀秀增加了信心，但她清楚，这只是第一步。
周五下午，赵斌如约来到秀秀办公室。一进门就被桌上的图纸和资料惊到了：“哇，你这是要把酒店拆了重盖啊？”
秀秀笑着给他泡茶：“只是些初步想法。正好，你这个建材大佬给我点建议。”
赵斌翻看着主题房设计图，表情逐渐认真起来：“秀秀，这些想法很棒，但投入不小啊。你资金方面有规划吗？”
“正想问你呢。”秀秀拿出财务报表，“我自己有一部分积蓄，加上酒店这些年的盈利，可以支撑前期改造。但如果全面铺开，确实不够。”
赵斌沉思片刻：“我不建议你一下子全部投入。可以先做一两间样板房试水，看看市场反应。效果好再逐步推广。”
他指着设计图继续说：“建材方面我可以帮你拿到成本价，施工队我也有熟悉的团队，质量有保证。”
秀秀感激地看着这位老朋友：“斌哥，每次都是你雪中送炭。”
赵斌摆摆手：“别说这话。阿姨在世时常叮嘱我多帮衬你，她老人家...”说到这，他顿了顿，“总之，你的事就是我的事。”
提到母亲，秀秀眼神暗了一下，但很快恢复明亮：“那就先做两间主题房试水。一间亲子主题，一间商务科技主题。”
“明智之举。”赵斌赞同道，“需要我帮忙的地方随时开口。”
送走赵斌后，秀秀站在酒店走廊里，观察着来往的客人。她注意到一群年轻人正在大堂自拍，背景是酒店那面颇有年代感的壁画墙。忽然间，一个念头闪过：为什么不让酒店成为网红打卡地呢？
主题房改造计划启动一周后，秀秀遇到了预算问题。尽管赵斌提供了成本价建材，但特种材料和高科技设备的费用仍然超出预期。
正在为此发愁时，她接到了李哲的电话。
“田小姐，冒昧打扰。”李哲的声音一如既往地彬彬有礼，“郭韵和我想知道您和孩子们近况如何。”
秀秀有些意外：“谢谢关心，我们都还好。明明和暖暖已经回学校了，很懂事。”
短暂的沉默后，李哲说：“其实还有一件事。郭氏集团旗下有个文旅投资基金，最近正在寻找有潜力的酒店项目投资。我听说了你正在进行的改革，如果有需要，可以考虑申请我们的基金支持。”
秀秀握电话的手紧了紧。这确实是解决资金问题的好机会，但她犹豫是否要接受这份可能带有个人情感的帮助。
“谢谢李总好意，但我需要些时间考虑。”
挂断电话后，秀秀陷入沉思。李哲的建议专业而及时，完全从商业角度出发，没有任何逾越之处。但她仍然顾虑重重。
当晚，她召集弟弟田强强一家吃饭，顺便征求他的意见。
强强听完后，直接表示：“姐，我觉得没必要接受他的帮助。咱们自己慢慢来也行，我可以把车队的分红提前支出来帮你。”
弟弟的话让秀秀感动，但她摇头：“你那点钱还是留着给侄子交学费吧。酒店的问题应该用商业方式解决。”
饭后，秀秀站在弟弟家的阳台上看夜景，弟媳小芳轻轻走过来：“姐，妈以前常说，机会来了就要抓住，不要因为面子错过该得的帮助。只要条件是公平的
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