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第579章 突破与让步巴黎的橄榄枝

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上的表情都比上周多了一份凝重和决然。大家都知道,今天是摊牌的时刻。

施罗德总监开门见山,显然也不想再拖延:“赵先生,经过周末的评估,贵方提出的qSR方案,我方管理层原则同意。这体现了贵公司的诚意,也为我们建立长期信任奠定了基础。现在,让我们解决最后几个关键问题:价格、支付条款、知识产权归属,以及结算货币。”

真正的交锋开始了。

价格与支付条款:

德方依然试图利用罢工的影响,在价格上施压。“赵先生,罢工导致我们的综合成本上升了至少8个百分点,我们希望价格能在现有基础上再下调5%。”财务代表语气强硬。

赵伟早有准备,他出示了连夜整理的数据:“施罗德总监,我们理解贵方的困难。但请看看我们为满足军标要求投入的额外成本,以及VdE认证的权威性。‘青龙’的价值在于其无与伦比的稳定性和寿命,这将为贵方在后期维护和更换上节省巨额费用。单纯追求初始价格的降低,是短视的。我们可以在首笔订单上给予2%的象征性折扣,以示支持,但无法接受5%。至于支付条款,90天是我们的底线,180天将对我们的现金流造成致命影响。”

双方在价格和账期上展开了拉锯战。赵伟团队顶住压力,寸土必争,反复强调质量价值而非价格成本。最终,经过一上午的激烈交锋,达成妥协:振华在最终报价基础上让步1.5%,莱茵金属接受90天付款周期。这是一个双方都能接受的结果。

知识产权补充协议:

这是廖奎反复强调必须守住的底线。当德方提出,基于“青龙”平台后续在联合开发中产生的所有改进,知识产权应归双方共有时,法律顾问李明立刻予以坚决反对。

“施罗德总监,‘青龙’平台是我们的核心资产和研发基础。”李明语气严肃,引用国际知识产权保护惯例,“任何由我方独立完成的技术升级和改进,其知识产权必须完全归属于振华电子。这是不容谈判的原则。”

德方技术代表争辩道:“但如果这些改进是在与我们合作期间,基于我们的需求启发而产生的呢?”

赵伟接过话头:“我们可以在协议中明确区分。第一,由振华独立主导的、基于‘青龙’平台的迭代升级,知识产权归振华所有,莱茵金属享有优先使用权和基于使用量的、优惠的收益分成。第二,仅限于由双方工程师共同参与、明确为解决莱茵金属特定需求而设立的‘联合开发项目’,其产生的特定技术或专利,知识产权由双方共享。”

这个方案清晰界定了权属,既保护了振华的核心资产,又满足了莱茵金属对技术进步的分享需求,体现了合作共赢的精神。经过反复讨论,德方最终接受了这一框架。

qSR条款细化:

虽然原则接受了qSR常驻,但在具体权限上,赵伟团队据理力争,成功为其划定了边界。协议明确,qSR拥有对来料检验、标准生产流程、成品最终测试的现场监督权和基于明确书面标准的叫停权。但同时规定,qSR无权进入核心的原材料预处理区域和特定的工艺参数设置环节,有效保护了涉及灵泉优化的核心工艺秘密。

结算货币:

这是最后一个难点。罢工导致德国经济不确定性增加,市场普遍预测德国马克可能面临短期升值压力,这对于主要以马克结算的采购方莱茵金属不利,对于收款方振华则有利。但廖奎和陈经理从香港发来的分析指出,马克升值压力背后是经济受损风险,长期看并非绝对利好,且应避免将鸡蛋放在一个篮子里。

“施罗德总监,”赵伟在最后关头提出,“考虑到当前德国经济的特殊状况,以及为了我们长期合作的稳定性,我们建议,采用相对稳定的英镑作为本合同的主要结算货币。英镑作为国际主要储备货币之一,其波动性在当前环境下相对可控,这对我们双方都是一种保障。”

这个提议让德方有些意外。他们原本准备应对振华坚持使用马克(对振华有利),没想到对方主

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