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马农一股的将运动会上的奖励一股脑的说了出来，按照他的指示，公司运动会的获奖率将达到100%！
哪怕需要留守在岗位的特殊员工，都能获得两张运动会留守奖券，到时候去指定的商城购买冰箱等家电，直接公司全额报销！
事实上，如果不是系统不允许直接派现金，马农哪里会整这么多事，直接特等奖一百万，一等奖五十万……
直接给员工发钱，那多好！省事又省心！
不过现在直接采购，也可以，保守估计，一千五百万的奖品和支出，是跑不掉的。
租个体育馆一天才十来万，压根不算钱。真正的大头，还是在奖品上！
陈梦晗听着老板的奖励大改动，整个人都显得十分凌乱，“马总……那，那按照您这样的改法，谁都能有奖，那运动会，还竞技个啥？”
“诶，梦晗，你这就想错了不是？”马农一本正经的解释道：“那些不参赛，没有特长的员工，不上班，去参加运动会观看比赛，本身就已经很辛苦，看到别人都领大奖，自己啥都没有，那岂不是心酸？”
“既然是公司的运动会，那自然要为员工着想！所以必须都得有奖！”
“毕竟这是公司的盛会，不能搞得太寒酸喽！”
“要让员工彻底放松起来，感受到运动的魅力！”
“不然，只是过去当陪衬，一点参与感都没有，怎么能达到举办运动会的效果呢？”
马农一边说着，一边给她灌输公司的理念，内心期待着这陈梦晗以后能够深入观测自己的精神，这样自己以后就省心得多了。
陈梦晗机械的听着，内心如翻江倒海，“可是，我怎么总感觉马总就是在找借口给员工们发福利呢？就跟每个月的奖金一样，分明就是变着法子要给员工发奖金福利。”
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