续道：“如果签过来，这些历史问题都会转嫁到星辰身上。
我们需要准备全套公关预案，包括危机公关声明、艺人形象重塑方案”
“还有一点。”
蒋南星补充道：“赵本衫本人虽然形象正面，但他与东北政商关系的牵连可能会引舆论猜测。
如果合作，需要提前做好背景调查。”
她顿了顿，表情变得有些微妙：“可是赵本衫的背调这东西怎么做？”
林小悠快记录，然后转向一直没说话的老张：“后勤部？”
不知道自己为什么会出现在这的老张，神情有些亢奋：“我们部门完全没问题！
只要大家定下方案”
“预算评估做了吗？”
林小悠打断他。
老张挠挠头，翻了翻桌上的资料：“后勤成本至少翻倍，不过我有信心控制下来！”
最后，林小悠看向江晚舟：“招聘计划需要调整吗？”
江晚舟推了推眼镜：“需要组建2o人以上的专项对接团队。
考虑到地域文化差异，建议在东北当地招聘熟悉二人转文化的员工。”
她停顿片刻：“最重要的是劳动合同，需要重新拟定，避免与原公司的条款冲突。”
会议室再次安静下来，所有人都在消化这些信息。
赵高环视一圈，眼底闪过一丝欣慰。
当初的草台班子已经彻底成长成了专业团队。
面对“赵本衫”
三个字，没有一个人被冲昏头脑，皆是专业、冷静的分析。
“还有其他问题吗？”
林小悠的目光扫过在座每一个人。
蒋南星举起手：“有一点需要搞清楚——赵本衫为什么找我们？以他的人脉，完全可以找更有实力的合作伙伴。”
“我也在思考这个问题。”
林小悠微微颔：“可能的解释有三个：第一，他看中了星辰年轻化的生态和蓬勃展的趋势；第二，我们的运营模式确实能助力他们实现转型；第三”
她稍作停顿，目光转向赵高：“他可能有其他考虑，比如借星辰的壳规避某些风险，或者他选的不是企业，而是人。”
会议室里的视线瞬间聚焦在赵高身上。
赵高清了清嗓子：“不需要考虑那么多。
从商业角度来说，只要条款完善，这个合作对我们百利而无一害。”
林小悠嘴角微微上扬——这正是她昨晚说过的话。
“各部门三天内拿出详细方案。”
赵高敲了敲桌子，做出决断：“财务部核算成本，艺管部制定管理方案，公关部准备应急预案，人力部规划团队架构，后勤部测算资源需求。”
他站起身，目光扫过每个人：“这次合作对星辰至关重要，麻烦各位做好万全准备。”
“收到！”
众人一愣，目光齐齐转向老张，后者顿时涨红了脸。
片刻的静默后，会议室里响起此起彼伏的轻笑声，随即齐声回应：“收到！”
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