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第579章 都是人才啊

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应聘巴黎城市集团的丹尼尔?墨菲发言道。

“法国人有自己的特点,更愿意为浪漫和故事买单。同时,欧洲每个国家的人都有各自的特点,英国人保守,德国人务实,意大利人追求时尚……陆董事长让我负责欧洲事务的话,我会根据各个国家的情况,采取不同的销售策略。”

“巴黎是欧洲的物流枢纽中心,利用这个优势,我会建立起覆盖欧洲的商业网络。与沃克先生的策略一样,我会先打通成熟的销售渠道,再建立未来集团的连锁门店。”

“欧盟将在今年11月成立,我与多位委员会成员有着良好的友谊,可以顺利取得欧盟的认证,确保未来集团一路畅通无阻。”

……

一番话讲下来,众人纷纷点头表示认可。

陆东的做法其实很聪明,他没有一对一面试,而是让几人坐在一起。

都是国际商界的顶尖精英啊,谁敢说半句虚话?

单独面试的话,说话可能就会带水分。

大家坐在一起,就等于相互把关,相互验证。不能完全复制对方的思路,要尽可能的找出差异点,证明自己的独到之处。

最后融会贯通,达成思路上的统一。

这就是陆东的智慧。

姑娘们崇拜的看着他,夫君面对一帮商界大佬,竟然丝毫没有的压力,从容不迫的激发出他们的能力,厉害啊。

没问题,丹尼尔?墨菲懂得差异化,能够建立更适合欧洲的一套营销体系。

陆东与他握手,笑着说道。

“欧盟的成立是一件大事,我相信在您的带领下,未来集团一定会在欧洲扎下根,融入这一个广阔的市场。”

“谢谢陆董事长的信任,我会尽快制定出巴黎城市集团三年发展规划!”

丹尼尔?墨菲激动道。

好吧,没等陆东发话,自告奋勇的要制定三年规划。

众人都笑了。

老外都相当的自信,陆东就喜欢这种主动精神。

……

接下来,轮到圣保罗城市集团候选人罗伯特?卡特讲话,他急忙放下手中的茶杯,说出自己的构想。

“巴西,乃至南美市场和欧美完全不同,贫富差距大,高端和下沉市场要双线并行。我的方案是先走高端线,把目标消费者锁定在富裕群体上。就拿未来集团生产的石上山泉来说,我会包装成来自东方雪域的珍稀矿泉水,并通过赞助巴西国家足球队,迅速打开品牌知名度和美誉度……”

陆东大笑点头,这个人很实在,说话接地气,手段也比较直接了当。

巴西足球队那可是世界顶尖的水平,拥有一众明星,广告效应绝对是惊人的,影响力会扩散到全球。

好,不错。

“……我们除了经销未来集团的各种商品之外,还可以反向销售,利用南美地区咖啡和蔗糖等资源优势,建立未来集团自己的品牌,出口到欧美等地区。为集团新增盈利线的同时,实施本土化战略,彻底契合到南美的经济链条之中……”

姑娘们纷纷说好。

老外的口才不错,思路也是相当的清晰,果然一分价钱一分货,年薪几百万美元的老总确实够水平。

没啥说的,南美地区就交给他了。

……

确定了三位老总,就剩下一位。

从澳大利亚来的詹姆斯?威尔逊,压力倍增。

前面三位老总要理论有理论,要实战经验有实战经验,都充分展示了各自的才华。

大家都看他的表现了。

詹姆斯?威尔逊毕竟是商界老将,很快就理清思路,语气笃定道。

“先生们才华出众,让人敬佩。我会融合诸位先生提出的策略,根据澳洲的具体情况,来制定更适宜当地的规划。”

“比起欧洲、北美和南美,大洋洲的市场规模无疑要小许多,不过,战略价值无可替代。澳大利亚是连接亚太与欧美的枢纽,即将与新西兰等国签署更紧密的经贸协定,我们可以把悉尼建设成物流中转站,建立覆盖大

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