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第677章 管理团队升级:桃源村的文书招募

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理事会的成员结构也在逐步调整。

去年谢长河身兼数职,忙得脚不沾地,招了略识字写字的李平做文书,帮忙整理登记名目。

但随着村里产业扩张和外来务工人员激增,流动人口登记、用工合同、纠纷调解等事务暴增,谢长河深感力不从心。

在最近一次的理事会上,他提出:

“我一个人实在转不开了,光是登记新来的外来工,核对用工天数,分发工钱,就占了大半天。

更别说还有村里各类登记、分红核算、往来账目,以及时不时要接待县里的劝农使、户房书吏,准备汇报文书……每一样都马虎不得。”

理事会商议后,一致决定支持谢长河招募几名“跟班文书”进行培养,以解燃眉之急,并为村子未来的规范化管理打下基础。

于是,桃源村迎来了史上第二次面向外界的“人才引进”招募会。

有了第一次桃源学堂招募先生的经历,这一次理事会的“人才招募”则显得更加的游刃有余了。

一张由谢秋芝亲手绘制的大型招募广告,被醒目地摆放在了奇珍坊大门旁。

这广告画的背景画是桃源村委楼全景:

青砖灰瓦的两层村委楼在春日阳光下显得庄重而有序,楼前广场上村民往来,整体构图既展现了乡村的宁静美好,又透出一股蒸蒸日上的活力。

画面上方是用端庄楷书书写的大字——“桃源村理事会文书招募”。

下方则详细列出了招募条件与福利待遇:

招募职位:村理事会文书(若干)

任职要求:

品行端正,身家清白,无不良嗜好。

年龄十八至三十五岁,身体健康。

需识字断文,精通算术者优先。

耐心细致,有责任心,具备良好的对接能力。

备注:前来应聘者需接受面试、笔试,通过后方被录用,介意者勿扰。

福利待遇:

月俸:基础月钱二两银子起,根据能力每月另有丰厚奖金。

食宿:提供整洁舍房,享受村食堂免费三餐。

保障:每年发放四套工衣,享有年节福利及多样带薪假。

前景:表现优异者,可获得迁籍桃源村的机会。

这条件,几乎堪比镇上一些小吏的待遇了!

广告画刚摆出来没多久,就瞬间吸引了里三层外三层的读书人围观,议论之声沸反盈天。

“这……这桃源村一个村子招募文书,待遇竟如此优厚?二两银子起?还管吃住?”

“怕是噱头吧?一个村子,哪来这么多银钱?况且谁愿意迁籍到这乡下地方,莫不是脑子坏掉了。”

“就是,还什么笔试、面试,又不是参加科考,有必要如此严苛吗?”

“兄台此言差矣!”立刻有人反驳。

“你可知那奇珍坊、淮月楼皆是桃源村的产业?日进斗金不敢说,但绝对富庶!我去年赏荷路过那村子,气派得很!”

“没错!”另一个书生接话道。

“我认识一位在桃源学堂授课的同窗。他当初去应聘时,也是这般面试笔试。

最后被录取了,如今他可庆幸了!

你们是不知道,桃源学堂的先生有自己的独门小院居住,饭堂免费,菜品丰盛,授课方式新颖,学生也懂事。

最重要的是,酬劳比在云槐县私塾授课高出足足五成!听说年底还有奖金!”

“竟有此事?怪不得周先生去年辞了县学馆的差事,原来是去了桃源村!”

“你说的可是周文彬?我认识他,听说他现在在桃源学堂做政务先生,统管学堂的教务,待遇很是不错呢。

去年年底,他不仅得了丰厚的年终奖,还放了一个半月的假期。

今年开春他就把全家都接去桃源村定居了,据说现在正在攒什么积分,立誓要迁籍去桃源村,我看他可是很推崇桃源村的。”

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