培训上岗’和‘保底薪资’这两条。”
公示在清晨六点发出。皎兰集团承诺为所有入职者提供三个月带薪培训，培训期间工资按当地最低标准两倍发放。
这个决定在网络上引发热议。有人称赞这是企业担当，也有人质疑是否能兑现。
上午九点，诛皎在集团官网发布了视频讲话。八十八岁的老人面对镜头，声音沉稳有力：
“皎兰集团1958年从百家镇合作社起步时，只有十七个社员。
我们相信，只要大家心往一处想，劲往一处使，没有过不去的坎。
这次招聘会，我们要招的不是员工，是同路人。”
视频点击量在二十四小时内破亿。
招聘会前夜，最后一道难题摆在面前。疾控专家发来提醒：
“大规模聚集仍有风险，建议延期或改为线上。”
“线上线下同步。”诛皎做出决断，“现场控制人数，增加网络面试通道。
把我们在疫情期间开发的远程办公系统用起来。”
技术团队通宵奋战。天亮时，一套融合了视频面试、技能测试、在线签约的全流程招聘平台准备就绪。
招聘会当天，晨曦微露。
会展中心外已经排起长队，人们戴着口罩，眼神里混合着期待与忐忑。
穿着防护服的工作人员在队伍间穿梭，分发早餐和防疫指南。
诛皎的轮椅出现在二楼观礼台。他没有说话，只是静静望着下方那片逐渐涌动的人海。
八点整，大门开启。
人流在智能系统的引导下有序入场。
每个求职者都会领到一个电子手环，实时监测体温和位置。
诛华在指挥中心盯着大屏幕。
“A区制造业岗位面试率已经达到百分之七十，b区服务业稍低，只有百分之四十。”
“把制造业的溢出人员引导到服务业。”诛怀言调整着人流分配算法，“我们的AI系统可以实时匹配岗位需求和个人技能。”
这个动态调配机制很快见效。一位原本应聘钳工的中年人，在系统建议下转向了医疗设备维护岗位，面试当场通过。
中午时分，感人一幕在餐饮区发生。几位下岗厨师自发组成了志愿服务队，为所有求职者提供免费午餐。
他们举着的牌子上写着：“我们可能找不到工作，但能让大家吃饱饭找工作。”
照片传到指挥中心，陈兰兰的眼眶湿润了。“把这些师傅都留下，集团食堂正好需要人手。”
下午两点，网络面试通道的峰值到来。超过二十万人同时在线，系统负载瞬间飙红。
“启动边缘节点。”诛怀言下令，“把个人用户的闲置算力调动起来，这是验证我们分布式计算的好机会。”
庞大的计算资源从全国各地汇聚而来。一位参与计算的程序员在社交媒体的上写道：
“我的电脑正在帮千里之外的人找工作，这感觉比挖比特币有意义多了。”
傍晚，初步统计出炉：现场达成就业意向一万两千人，网络签约八千五百人，还有三万多人进入培训候选名单。
但诛皎关注的不是数字。他让轮椅靠近观礼台的玻璃，手指轻轻按在冰凉的表面上。
下方场馆里，灯火通明的人潮正在缓慢散去，每个人手里都拿着或多或少的希望。
“爸，该回去了。”诛华轻声提醒。
“再等等。”
八十八岁的老人凝视着最后一批离场的人群，“你看那个穿蓝衣服的年轻人，他刚才在智能招聘机前站了二十分钟，现在手里拿着三份录用通知书。”
陈兰兰顺着丈夫的目光看去，果然看到一个年轻人正对着手机说话，脸上是掩不住的笑容。
“他应该是在给家人报喜。”陈兰兰微笑。
诛皎点点头，终于转动轮椅：“是啊，一个岗位背后就是一个家庭。
今天我们
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