起来，拍着胸脯说道：“我们工程部门肯定全力配合。等制度出来，我会第一时间组织工人学习，特别是安全操作和工程质量方面的规定，绝对不能再出任何差错。”
质量监管部门的李姐也不甘落后，推了推眼镜，自信满满地说：“我们监管部门会在培训中详细讲解新的质量检测标准和流程，让员工们清楚知道每一个环节的要求，从源头上把控好工程质量。”
物资管理部门的老王也附和道：“物资管理的制度完善后，我会给员工们好好培训，让他们明白物资采购、存储和发放的规范，杜绝浪费和不合理使用的情况。”
外联负责人小赵则从另一个角度提出：“杨总，在杨董来视察之前，我们是不是可以先做一些预热工作，比如通过公司内部的宣传渠道，让员工们都知道这件事，提高大家的重视程度。
同时，也可以和政府部门提前沟通一下，让他们了解我们的整改情况。”
杨文微微点头，赞许地说：“小赵想得很周到。宣传工作确实很重要，能营造一个良好的氛围。你可以安排制作一些宣传海报、手册，在公司内部和工地显眼的位置张贴、发放。
至于和政府部门的沟通，要把握好分寸，以汇报工作进展和整改成果为主。”
杨强在一旁补充道：“大家都要清楚，这次杨董来视察意义重大。这是我们向公司高层和外界展示整改决心和成果的好机会。
各部门之间要加强沟通协作，不能各自为政。”
会议结束后，公司上下立刻忙碌起来。
林姐带领人事部的同事们日夜奋战，加班加点地完善各项制度。
她时而皱眉思考，时而奋笔疾书，桌上堆满了文件和资料。
工程部门的老张在工地现场，对着图纸和工人讲解新的安全规范，他的声音在嘈杂的工地中回荡。
质量监管部门的李姐则在实验室里调试检测设备，为培训做着最后的准备。
经过一段时间的努力，制度终于完善好了。
公司组织了大规模的员工培训，会议室里座无虚席，员工们都认真地聆听着讲解，不时做着笔记。
培训结束后，员工们纷纷表示对新制度有了更深刻的理解，也更有信心做好自己的工作。
等各项制度完善以后，杨文和杨强两人换上了整洁的工装，戴上安全帽，开始在工地视察。
阳光洒在工地上，机器的轰鸣声和工人们的劳作声交织在一起。
他们首先来到了材料堆放区，杨文皱了皱眉头，指着一堆杂乱堆放的钢材说道：“虽然制度完善了，但这里还是没做到位。钢材应该分类摆放，并且做好防潮防锈措施。
这不符合我们新制度里物资管理的要求。”
杨强也跟着说：“是啊，负责这一块的人得好好批评批评。我们刚制定好制度，就得严格执行起来，不然一切都是空谈。”
这时，负责物资管理的老王匆匆赶了过来，他擦了擦额头上的汗，不好意思地说：“杨文、杨强，实在不好意思。这几天工人比较忙，还没来得及整理。
我马上安排人按照新制度重新整理。”
杨文严肃地说：“老王，制度不是摆设。你得加强对工人的监督和指导，确保每一项规定都能落实。
这次就算了，下不为例。”
老王连连点头：“一定一定，我回去就重新培训物资管理的员工，让他们把制度记在心里。”
离开材料堆放区，他们又来到了施工区域。
有几个工人没有按照规定佩戴好安全防护设备。
杨文立刻上前制止，说道：“你们怎么回事？安全制度都白学了吗？安全帽不戴，安全绳也不系，万一出了事故怎么办？”
其中一个工人低着头说：“杨总，我们刚干得太投入了，就忘了。”
杨强语重心长地说：“可不能忘啊，这是对你们
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