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第56章 目组的重视

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以随意‘定位’的普通练习生了。他本身,已经成了一个文化符号,一个现象级的存在。”

“如果我们还试图用原来的那套‘努力-成功’、‘剧本-冲突’的逻辑去框定他,只会显得我们愚蠢和跟不上时代。”严导的语气带着一丝自嘲,也带着决断,“我们必须承认,江城,他自带一套属于他自己的规则和逻辑。”

他顿了顿,继续说道:“所以,我的意见是——重新评估,资源倾斜,顺势而为,保驾护航。”

“第一,重新评估:放弃所有对江城的‘人设’预设。他不是废物,也不是我们传统意义上的‘努力天才’。他就是他,一个身怀绝技却懒得炫耀,被迫营业却总能制造惊喜的‘矛盾综合体’。我们的剪辑、宣传,都要围绕他这个核心特质展开,突出其‘真实’与‘反差’。”

“第二,资源倾斜:在不过分影响节目整体平衡的前提下,给予江城更多的镜头和故事线。但这种镜头,不是刻意捧杀,而是记录和放大。记录他日常的‘摆烂’言行,放大他偶尔‘被迫’展现才华时造成的震撼效果。同时,商务合作方面,严格筛选,宁缺毋滥。选择那些调性契合、尊重他个人特质、不过度消耗他形象和时间的品牌。”

“第三,顺势而为:不要试图去‘引导’或‘规划’江城。我们跟不上他的节奏。我们能做的,是创造一个相对宽松的环境,设置好舞台和情境,然后……等着他自己‘发挥’。无论是他怼导师、拆节目组的台,还是不经意间流露的才华,都是宝贵的‘素材’。”

“第四,保驾护航:这也是最重要的一点。”严导的神色变得异常严肃,“动用一切资源,保护好江城。第一,物理安全,防止私生饭和过度狂热的粉丝。第二,舆论安全,密切监控网络动向,对任何可能的大规模黑公关或恶意造谣,要有预案,快速反应。第三,合约安全,尽快与他进行友好沟通,探讨一种新型的、更符合他个人意愿的合作模式,避免他被其他不怀好意的资本签走,或者因为合约问题陷入纠纷。”

他最后总结道:“我们要做的,不是驾驭他,而是陪伴和见证一个传奇的诞生。同时,确保这个传奇,是在我们《闪光吧!少年!》的舞台上,绽放出最耀眼的光芒。”

严导的一席话,如同在迷雾中点亮了一座灯塔,让原本有些迷茫和争执的团队,瞬间找到了方向。

台里领导微微颔首,表示认可:“就按严导说的办。这个江城,是机遇,也是挑战。处理好了,我们节目能上一个台阶,甚至可能开创一种新的造星模式。资源方面,台里会给予支持。”

会议结束后,各项指令迅速下达。

节目剪辑组接到了新的指示,开始重新审视所有江城相关的素材,寻找那些能体现其“独特气质”的细节。

宣传部门调整了宣传策略,通稿中减少了“逆袭”、“努力”等字眼,增加了“真实”、“反差”、“独特个体”等关键词。

商务部门开始婉拒那些只想蹭热度、要求繁多的小品牌,重点接洽几家调性高端、条件优厚且给予充分尊重的大品牌。

安保级别被秘密提升,尤其是在江城可能出现的公共区域。

而严导本人,则亲自起草了一份谈话提纲,准备找一个合适的时机,与江城进行一次开诚布公的、非正式的沟通。

整个节目组,如同一台精密的机器,因为江城这个“变量”的出现,而调整了运行齿轮,开始围绕着这颗突然崛起的、光芒万丈却轨迹难测的新星,重新校准方向。

而此刻,这颗新星本人,正蹲在基地小花园的角落里,饶有兴致地看着一队蚂蚁搬运一块比它们身体大上数倍的面包屑。

阳光透过树叶的缝隙,在他身上投下斑驳的光点。

他看得津津有味,仿佛眼前蚂蚁世界的忙碌与协作,比节目组那些关于他未来的宏大规划,要有趣得多。

系统的提示音在他脑海中轻轻响起:

【叮!检

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