…不过在智云里的中层管理其实已经算是很不错了。
智云科技这种跨国巨头企业，高层管理的地位其实有点飘，已经脱离了普通打工人的层次。
而哪怕是中层管理，其社会地位以及收入也是相当高的，不是顶级精英都别指望能混上这种位置。
所以海蓝汽车要挖人，而且还特定要高科技创新意识，还要带团队，还有其他一大堆附加条件的人，除了智云科技这边有比较充足的相应人才外，其他企业还真的挺难找的。
好说好歹，总算是敲定了海蓝汽车的新管理层团队！
为了避免上这个管理团队，又给他折腾什么幺蛾子，这一次徐申学在管理团队组建完成后，把所有的管理团队都叫到了柳河投资的会议室里开了个简单的小会。
“海蓝汽车的唯一目标，那就是造出来最优秀的量产电动车，做到技术和成本的良好结合。”
“具体汽车类型上，以轿跑，B级轿车，SUV等中高端车型为主，别折腾什么老头乐，紧凑车这些低端车型，那不符合我们的品牌定位！”
“技术上，要确保电机，电池，电控这三大系统都要自研，并且确保领先优势，我们不做那些纯粹的组装厂，我们要做的是拥有自家核心优势技术的新能源厂。”
“内部设计，要体现科幻，梦幻，未来这些元素，一些小功能小组件能加就加上去，比如这个屏幕，别那么小气，直接整个大触摸屏上去，这种屏幕又不用什么高分辨率，成本也有限！”
“不要给我整什么廉价，性价比那些东西。”
“而智能驾驶系统的话，我会吩咐智云研究院无人车项目组和你们进行合作，以技术授权的方式来进行，这方面你们不用担心太多，你们只需要把硬件做好，辅助驾驶的软件部分无人车项目组会解决的。”
“做项目的时候，先不要考虑太多市场问题，要有优先考虑技术问题，什么样的技术能够给我们带来独特的优势，这才是最重要的。”
徐申学的一番训话，也算是让众人知道徐老板为什么要把之前的管理层全部给开掉了，而今天又特地把他们叫过来一顿训话了。
听这话，感情是原来的海蓝汽车的管理层，给徐大老板喂屎了。
当即包永言也是道：“徐董放心，我们一定造出来一款充满未来科幻元素，并且成本控制在一定范围内的新能源汽车出来！”
徐申学微笑：“我也很期待你们的成果！”
等这一批新的海蓝管理层离开后，徐申学又翻看了海蓝汽车那边的一些技术报告。
虽然原来那一批管理层有些扯犊子，给他整了个垃圾样车出来想要糊弄他。
但是好当初徐申学要求的三大核心技术，也就是电池以及电机以及电控这些基础技术研发并没有停下。
积累了这么一些时间，加上又有科研系统名额的扶持，同时母公司柳河公司还不断砸钱收购各种专利，创业公司的技术，因此在技术上还是打下了一个比较好的基础。
有这些基础技术，
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