，孙艺桐也是有所感叹道：“这可是相当不容易的，因为全球各地不同的人群，男女，年轻因素等影响，导致人们的耳道大小是有差异的。”
“我们在进行研发的时候，参考了全球大量不同群体的样本，反复进行测试，最终才敲定下来了最适合的外观造型。”
“我们把一切都做到了极致，足以让其他厂商绝望的极致，并由此带来了跨时代的使用体验！”
说这话的时候，孙艺桐都是带着自豪感的。
为什么能够做到这么极致？
因为这个世界上没有第二个厂商，哪怕是那些专业的音频产品厂商能够和智云这样，耗费如此庞大的各种人力物力，只为了开发一款耳机。
不客气的说，当下大部分所谓专业的耳机厂商，他们公司的市值都还没智云耳机的研发经费多……他们拿什么和智云比？
声学这东西，可是一门正儿八经的科学学科，智云的工程师们开发耳机的过程里，可不靠什么经验，而是靠各种声学，人体工程学等各种技术，这些都是需要花费大量科研经费的。
同时智云蓝牙耳机还有独家的蓝牙4.5协议，大幅度加大了音频数据的传输速度。
数据传输速度，对于蓝牙或其他什么协议的无线耳机而言，就是最核心的指标。
没有第二家声学组件厂家，会为了搞一个蓝牙耳机，就特地开发一个全新的通讯协议的……也没那个技术能力。
但是智云会这么搞，并且也有这个实力去搞。
这也是智云做的很多产品，都能够把性能做到如此极端的缘故。
无他，钱多……并且肯花钱在研发上。
孙艺桐作为智云集团的高级技术研发管理人员，自然是深深的受到了智云集团的这种风气的影响，做什么都追求极致。
而这种追求极致的心态，也让他耗时数年，最终做出来了智云蓝牙耳机这款可以说划时代的产品。
最终让他从一个高级项目总监，直接一跃成为了事业部门里的执行副总裁。
去年蓝牙耳机项目组出了成果后，为了更好的进行后续开发以及和其他部门进行协调，徐申学亲自安排，把原来的有线耳机项目以及新的蓝牙耳机项目进行合并，成立了声学事业部，孙艺桐跳一级担任声学事业部的执行总裁。
这已经是智云集团里管理构架下的高级管理人员了。
智云集团里的管理构架，最高级别自然是徐申学这个董事长兼总裁，第二级别则是分管某一事业群或其他核心事务的高级副总裁，如分管市场营销等工作的季成河、主管供应链的顾之明，此外还有首席财务官，首席法务官，首席技术官。
第三级别，则是集团副总裁，具体负责集团内某一重要业务的负责人，重要子公司的负责人等，如智云半导体有限公司总经理付正阳，他同时也是集团副总裁；同样情况的还有智云微电子有限公司总经理丁成军，他也是智云集团的副总裁。
第三级别则是集团执行副总裁，集团总部内负责某一常规业务的
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