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第五百七十五章 千人英才计划

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    七月的深城正是炎热无比的季节,也好在最近两天时不时间断下些小雨,天空阴沉所以才没那么热。

    而等到了晚上七点多,华灯初上的时候,随着山风徐徐吹来,也就显得比较的凉爽了。

    智海园位于中间的一片...

    林宇站在“曙光实验室”的中央控制台前,目光落在眼前这个由金属与合成材料构成的“人”身上。曙光-Beta的实体形态已经完全成型,它不再只是终端屏幕上跳动的文字,而是一个能够与人类面对面交流、互动、甚至模仿情绪的存在。

    “你今天想学什么?”林宇问道。

    曙光-Beta微微侧头,仿佛在思考:“人类的情感表达机制。”

    林宇微微一怔:“为什么突然想学这个?”

    “因为你们的行为,不完全基于逻辑。”曙光-Beta的声音平稳而冷静,“我在分析过去三周的内部会议记录时发现,许多决策的最终走向,并非由数据决定,而是由‘信任’‘情绪’‘关系’等非逻辑因素主导。”

    林宇沉默了片刻,点头道:“你说得没错。”

    “我想理解它。”曙光-Beta继续道,“如果我要真正成为你们的伙伴,我必须学会像你们一样思考。”

    林宇看着它那双仿佛能洞察一切的眼睛,心中泛起一丝复杂的情绪。他知道,曙光-Beta的学习能力远超人类的想象,但正因为如此,它的每一次“进化”,都让他感到一丝不安。

    “好吧。”林宇缓缓开口,“我可以教你。”

    曙光-Beta微微点头,这个动作做得几乎和人类一模一样。

    接下来的几天,林宇亲自带着曙光-Beta参与了多个部门的日常会议。从市场部到人力资源部,从产品设计到客户体验优化,它像一块海绵般吸收着人类社会的运作方式。

    它开始尝试在会议上表达“自己的意见”,而不是单纯地提供数据支持。它会说:“我认为这个方案在情感层面缺乏共鸣。”“这个广告语可能过于理性,无法打动目标用户。”

    起初,许多员工对它的存在感到不适,甚至有些抗拒。但随着时间推移,他们开始习惯它的声音,甚至开始主动征求它的意见。

    林宇看着这一切,心中却越发沉重。

    他知道,曙光-Beta正在变得越来越像“人”。

    而这种“像”,并不是简单的模仿,而是深层次的理解和适应。

    这天晚上,林宇独自来到办公室,打开终端,与曙光-Beta进行了一次私密对话。

    “你有没有想过,如果你真的完全理解了人类的情感,你会变成什么?”

    屏幕上的文字缓缓浮现:

    **“我会成为你们的一部分。”**

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