“司机和乘务人员的培训接近尾声，主要强调安全驾驶与文明服务。
按照计划，八月一日，我们的公交车就将正式上线运营，开始服务南江市民。”
顾方远听着，脸上露出了满意的神色。
客运站和公交线路一旦开通，不仅意味着一个新的、稳定的现金流来源，更意味着“顾氏”的品牌和影响力，将通过每天川流不息的车辆和乘客，更深、更广地渗透到这座城市的脉搏之中。
这与他修建高速公路、掌控物流命脉的战略，一脉相承，互为支撑。
“很好，这件事办得不错。”顾方远点了点头，赞许地看了林小雨一眼。
但他的目光随即投向窗外龙港镇隐约可见的厂房轮廓，变得愈发深邃，
“高速路、客运、公交……这些都是长远布局，是动脉和毛细血管。但眼下，我们最急需补充的是血液——人力资源。
最近不止一家合作工厂的老板跟我诉苦，说订单爆满，机器可以三班倒，可工人根本招不够。
龙港镇想保持现在的发展速度，甚至更快，人力必须跟得上，这是基础中的基础。”
林小雨的脸上立刻浮现出一抹清晰的为难之色。
她微微低下头，组织了一下语言才开口，声音里带着实事求是却也无奈的压力：
“老板，这个问题人事部已经竭尽全力了。不是我们懈怠，实在是……
周边乡镇、甚至南江市区，能招的、愿意来的熟练工和青壮劳力，几乎都被我们吸纳过来了。
我们在隔壁的铜市、安市设立的招聘办事处，每天都有人去咨询、登记，输送回来的工人数量也不算少。
可问题是，咱们龙港镇和关联企业的扩张速度……太快了！
几乎是每个月都有新生产线投产，每个季度都有新厂区规划。
人事部这边刚填上一个窟窿，那边就又开出两个新缺口。
各个工厂的厂长、车间主任，天天追着人事部要人，嗓门一个比一个大。短期看，除非……”
她欲言又止，抬眼看了看顾方远。
顾方远正用手指无意识地转动着桌上的打火机，闻言停下动作，抬眸直视她：
“除非什么？在我这儿，有什么想法直接说，不用顾虑。”
林小雨深吸一口气，说出了人事部反复讨论后认为最直接却也最“笨”的办法：
“除非，公司再特批一笔专项招聘经费，让我们能大幅扩充人事部的招聘团队。
我们可以派遣更多的招聘专员，组成若干小分队，深入更偏远些的县、乡，甚至跨省去劳动力富余的地区，长期驻扎，进行地毯式宣传和招聘。
这样一来，招工范围能扩大好几倍，应该能缓解不少压力。但相应的，人事部的规模和管理成本也会急剧上升。”
顾方远听罢，眉头微微拧起，陷入了短暂的沉思。
他站起身，踱步到窗前，背对着林小雨，目光似乎穿透玻璃，落在了更远的地方。
办公室里安静了片刻，只有他手指偶尔轻叩窗台的声音。
终于，他转过身，摇了摇头，语气果断：
“钱不是问题，该花的就得花。但是，大规模扩充专职招聘团队，这个路子不妥。”
他走回办公桌后，重新坐下，身体微微前倾，开始清晰地阐述自己的考量：
“招聘专员，不同于车间里拧螺丝的工人。工人是直接创造价值的，需求随着生产波动而增减，弹性相对较大。
但一个成熟、高效的人事行政团队，一旦规模膨胀起来，就很容易形成臃肿的架构。
如果将来产业发展进入平稳期，或者遇到经济波动需要调整时，裁撤这样一个庞大的非生产性部门，会非常棘手，成本高昂，也容易引发内部动荡和负面舆论。
我们不能为了解决今天的问题，给明天埋下更大的隐患。”
林小雨专注地听着，她知道老板的顾
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