这群幕僚能在短时间内，从绝境中梳理出这样一条清晰的转型思路，并且抓住了“文化体验”和“供应链独占性”这两个关键点，其专业能力和应变水平确实不俗。
秦思兰静静地听着，夹着香烟的手指停在半空，烟雾笔直地上升。
她的眉头逐渐舒展开，眼中最初的那股狂躁和绝望被一种冷静的盘算所取代。
这个方案，确实跳出了与顾方远在“大零售”领域硬碰硬的死局，转向了一个更垂直、更精细、也更有故事可讲的赛道。
全部改成日式风格？
内心深处，一丝细微的不适和民族情感上的抵触悄然滑过。
但很快，这丝不适就被更强烈的生存欲望和反败为胜的执念压了下去。
赚钱，战胜顾方远，才是当前唯一重要的事情。
至于风格……消费者喜欢就行。
“一个月？”秦思兰吐出一口烟圈，确认道。
“是的小姐，”幕僚长点头，“这已经是最快速度。很多特色服务，比如茶道师、日料厨师、和服穿戴员，都需要专门招聘和系统培训。
商场内部的区域改造、装饰布置、日本元素的引入，也需要时间。一个月，是保证基本效果和员工培训到位的最低时限。”
秦思兰沉默了几秒钟。
她知道时间拖得越久，老客户流失的风险越大，顾方远巩固市场地位的时间也越多。
但眼下，似乎没有更好的选择。
“……人员培训是关键，服务质量和体验感必须到位，不能砸了‘东瀛’的招牌。”她最终掐灭烟头，做出了决定，“就按你们的方案执行。
资金、人员调配，需要什么直接打报告。我只要结果——一个月后，一个让人耳目一新、能真正吸引顾客的‘东瀛阁’！”
“是！小姐！我们一定全力以赴！”幕僚们齐声应道，脸上终于露出了一丝如释重负的神情。
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