来，刚想再说点什么，田国强突然想到了什么，说道：“对了，既然咱们是合伙做生意，肯定要先把丑话说在前头，免得以后闹矛盾。咱们一共四个人 ，不如咱们四个股份平均分配，每人占四分之一，这样谁也不亏，以后赚了钱大家平分，也公平！”
唐哲听到 “平均分配”，连忙摇了摇头，语气坚定地说道：“田老板，这个万万不行！平均分配股权，看起来公平，实际上最容易出问题，到时候肯定会皮扯刹割（结束）。”
“啊？为什么不行？” 田国强愣了一下，疑惑地问道，“平均分配不是最公平的吗？大家都出了力，赚了钱一起分，有什么问题？”
申二狗也坐在一旁，小声说道：“我觉得平均分配挺好的，大家都是兄弟，不用分那么清楚。”
唐哲耐心地解释道：“咱们得从长远来看， 首先，每个人的投入不一样：大家都负责出资，前期的租金、装修、进货都需要大量的钱，这是最大的投入；田老板负责找店面、办手续，动用的是你的人脉和精力；王老板负责找货源，需要跑外地，承担的风险也不小；二狗负责以后超市的日常管理，比如收货、理货、看店，也是出力不少。如果平均分配股权，投入多的人会觉得不公平，投入少的人可能会觉得‘不干活也能分一样的钱’，时间长了，肯定会有矛盾。”
他顿了顿，继续说道：“其次，做决策的时候会很麻烦。如果遇到事情需要做决定，比如要不要开分店、要不要进新的货，咱们四个人意见不一致，每个人的股份都一样，谁也说服不了谁，最后只会耽误事。做生意讲究‘一个头’，必须有一个人能拍板做决定，这样才能提高效率，避免矛盾。”
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