“第一个月考核出成绩,连续两个月考核成绩没被超过,资源配置就会提高到天王天后的级别!”
每个获得月度考核第一名的练习生,都要等两个月时间才能出道。
在这两个月时间内,如果成绩没被后来者超过,出道资源配置将会迎来一波大跃升。
加上成为月度考核第一名的那个月,总共三个月时间为一个循环。
第二个月的月度考核第一名的成绩,会是下一个循环的起点,不管成绩有没有超过上一个月月度考核第一名的成绩,都不会影响到和下一个月的月度考核第一名比较。
有一定的运气成分在。
如果刚好有几位实力非常强的练习生,连着通过考核获得出道资格,很可能会出现练习生的实力放在其它月份,可以维持三个月第一名,但在那时候,第二个月就被破纪录的情况。
这只能怪自己倒霉了,公司不可能事无巨细到连这都安排妥当的程度。
还好最次也是一线歌手发歌的资源配置,因此被埋没的可能性,无限接近于零。
从拿到月度考核第一名的时候开始,专辑进入准备阶段,主打歌会空悬两个月时间,等第三个月确定第二个月没被打破记录后,林一凡就会出手亲自写专辑主打歌。
练习生也可以选择不要,毕竟林一凡现在也不一定就能保证拿到赛季榜第一名,上个赛季才刚刚被压了一头。
现在的星光娱乐作曲部,可是卧虎藏龙,可能用其他作曲人的歌,反而会取得更好的成绩。
上个赛季林一凡没拿到赛季榜第一名,将很多人对他的滤镜打的稀碎。
大家现在更看重的是能获得什么档次的资源配置。
既然不用唱林一凡的歌,就能获得最次一线歌手的资源配置,与作曲人深入探讨,要一首更适合自己的主打歌,会是更好的选择。
在林一凡面前,他们可没有对歌曲提修改意见的权力,林一凡给什么,他们就得唱什么。
天王天后在林一凡面前,都得盘着。
哪个歌手不希望要一首自己喜欢的歌?
只是以前的林一凡确实牛逼,成绩摆在那里,没人敢提意见,现在也没人敢,未来估计也没。
不止是练习生的滤镜被打破,作曲部那边私底下叫嚣着要和林一凡一决高下的作曲人,两只手数不过来。
有人甚至想跳槽到其它公司,因为在星光娱乐和林一凡同一个档期,同台竞技的可能性很小。
面都碰不上,怎么打败?
“哧溜,我无法想象那该有多爽!”
“天王天后的资源配置,放在一个新人身上,那场面,啧啧。”
“别想象了,先留下来再去想象。”
此话一出,原本叽叽喳喳的人群,立即安静下来,除了有信心留下来的人外,其他人都对说话的那个练习生,怒目而视。
150个名额,相比星光娱乐现有的近千名练习生,还是太少了。
六个人里,才有一个能留下来。
今天在场的大部分人,明天就要另寻出路了。
“我建议,没希望的自动退出考核,别浪费大家时间。”刚才说话的那名练习生,又开口说道。
这句话真正的引燃了大多数人的怒火,几百人咬牙切齿的看着这个混蛋,要不要说的这般直白?
实力没你强,就一定要提前退出吗?拼搏的资格都没有了?
气归气,倒没人上去争论。
实力强有信心拿到名额的,没必要争。
他们甚至还很赞同,有些实力明显不可能留下来的练习生,确实没有参与考核的必要。
今天在场的900多名练习生,至少有500人,可以在考核开始之前直接走人,因为他们没可能拿到留下来的名额。
实力弱的去争,只能自取其辱,因为说话的混蛋,实力真的很强。
到时候顺着你的话,说要跟你比划比划,接不
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