跳槽拿的多。
职位高的几个被挖走就罢了，他们合同里的保障条款，肯定足以保障他们以后舒舒服服过日子。
那些小兵跟着跑啥？
冯珏明沉默了一会，叹气道：“因为他们知道自己的水平不行。”
林一凡更不明白了，知道自己水平不行和跳槽离开有什么关联？
“给您提供星光操作系统的那个团队太强了！”
“他们，包括我，都没有信心在有了思路的情况下，开发出星光操作系统。”
“您说的让我们吃透星光操作系统，以后自己开发迭代。”
冯珏明面色赤红，摆手道：“我们做不到，真的做不到！”
“哪怕只是普通的改进，我们都没有信心在某个方面，比目前的星光操作系统做的更好。”
“您能理解那种绝望吗？”冯珏明突然泪流满面。
那种被降维打击的痛，只有经历过的人才明白。
“只是因为这个？”
可能是因为他实在无法和工科男的脑电波共振，林一凡还是不理解那些人的选择。
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“这只是一方面，最主要的原因还是因为钱。”冯珏明抹了抹眼泪，说道：“他们现在做不出成果，也没信心在遥远的以后出成果。”
“您会愿意养着一群吃白食的废物吗？”
星光娱乐是以年资和贡献度来判定股份配额，主要收入来自于股份分红。
研发部的人出不了成果，没有贡献度，股份配额自然也不会高。
能被星光电子招进来的人，都是名牌大学的高材生，没一个是傻的，脑子灵光的很。
在经过一段时间的攻关，发现自己完全吃不下星光操作系统的技术后，很多人就意识到，他们在星光娱乐的日子待不长了。
林一凡是个大方的老板，但再大方也不会大方到长期养着一群吃白食的废物。
他们又不是林一凡的亲戚，林一凡开掉他们完全没负担。
作为星光电子最了解星光操作系统的人，他们很清楚星光1手机上市后，将会带来多大的震动。
所以很多人原本的打算是等第一次分红后，再另寻出路。
谁知道那些竞争公司，一个个像是打了兴奋剂一般，哐哐往他们头上砸钱。
是等林一凡发现他们白拿工资，不出成果后，把他们开除。
还是现在趁着外面人不知道情况，盲目开高价挖墙脚的时候，拿一大笔钱跳槽？
这个选择只要脑子正常，都知道该怎么选。
于是林一凡的研发部，在星光1手机发售后，形势大好的情况下，被挖空了。
明白研发部员工跳槽的内情后，林一凡无语至极：“开口说啊！”
“你们倒是开口跟我说啊！”
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