报表上的赤字触目惊心。
“我们需要改变策略，”桐许在项目会议上提出，“不能只依赖高端定制市场。”
岸山却持不同意见：“如果为了迎合大众市场而降低品质，就失去了我们创立品牌的初心。”
这是她们第一次产生真正的分歧。会议不欢而散，两人各自离开，留下团队成员面面相觑。
那天晚上，桐许独自加班到深夜。当她终于准备离开时，发现岸山办公室的灯还亮着。
她推门进去，看见岸山伏在桌上睡着了，手边摊开着设计图纸和财务报表。图纸上是新系列的设计，试图在保持工艺水准的同时降低成本。
桐许轻轻为岸山披上外套，目光落在图纸一角的小字注释：“为更多人创造接触自然之美的可能。”
原来，岸山并非固执己见，而是在寻找两全其美的方法。
———
转机出现在一个意想不到的领域。
一家专注于文化教育的机构找上门，希望合作开发一系列植物染料体验课程和材料包。这个项目的利润不高，但能有效推广品牌理念。
“教育项目不是我们的核心业务。”团队里有人反对。
岸山却眼前一亮：“这可能是连接大众的桥梁。”
桐许思考片刻，也表示了支持：“品牌建设不只是销售产品，更是传递价值。如果能让更多人理解植物染色的意义，长远来看对品牌有利。”
合作就此敲定。令人意外的是，课程和材料包推出后大受欢迎。许多家长带着孩子来体验传统工艺，一些学校也将它纳入课外活动。
更令人惊喜的是，随着课程推广，“江水”系列的成衣销售也开始增长。那些参加过课程的人，更能理解和欣赏植物染色服装的价值。
“理解产生价值，”桐许在月度总结会上说，“我们不是在卖产品，而是在分享一种生活方式。”
岸山在桌子找到了共同的航向。
———
第十一个月，“江水”品牌奇迹般地实现了盈亏平衡。虽然盈利微薄，但已经超出了所有人的预期。
张明锐在董事会上公开承认了自己的误判，并承诺给予品牌更多支持。会后，他单独留下桐许。
“你父亲会为你骄傲，”这个一向强硬的男人语气罕见地柔和，“他曾经跟我说，商业不应该只有冷冰冰的数字，还应该有温度。可惜我们那一代人，大多忘记了这一点。”
桐许有些惊讶：“您和我父亲...”
“我们是同学，最好的朋友，后来成了竞争对手。”张明锐望向窗外，“他走得太早了。这些年来，我一直在想，如果他还在，会如何看待今天的商业世界。”
他转身看着桐许：“好好做你的品牌，桐许。这个时代，需要不一样的声音。”
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十二月的富春江，水色清冽。桐许和岸山并肩站在江边，看着冬日的阳光洒在江面上，波光粼粼。
“一年前，我从未想过会站在这里，”桐许轻声说，“和你一起。”
岸山转头看她：“后悔吗？”
“从未。”桐许的回答毫不犹豫。
她们身后，岸氏工厂已经焕然一新。部分厂房改造成了体验中心和设计工作室，而生产区域则采用了更环保高效的技术。老工人们成了技术导师，年轻设计师带来了新鲜血液。
老周退休了，但每天还是会来厂里转转，指导年轻技术人员。他的儿子大学毕业后也回到工厂，负责新产品的研发。
时代在变，但有些东西传承了下来。
“我昨天整理了父亲的遗物，”岸山说，“发现了一封他写给我但从未寄出的信。”
桐许静静等待她继续。
“信里说，他最大的遗憾是不能亲眼看到工厂找到新的方向。但他相信，我会做出正确的选择。”岸山的声
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