怎么说呢，这算是一个很难避免的效应。
这就好比，在一个电影院里，最前排的人站起来观影了，这就挡住了后面的人，于是后排的观众想要获得良好的观影体验，也不得不站起来。
最后就导致整个电影院的人都是站着观看的。
你不站着，你就看不到。
用更残酷的说法，就是被淘汰。
不仅是个人层面，在公司、整个商场上也是这样。很难判断到底谁对谁错，但是。
处于强势地位的公司总是会做出一些“步步紧逼”的事情，压榨逼迫，相对弱势的打工人群体不得不一步退，步步退。
而且这种东西很难用法律去监管，具体的更加深入的东西，没有办法明说出来。
但现状就是如此。
然后现状就越来越恶性循坏。
如果想要改变的话……
江川想了想，一直在公司挨过了下班时间也还没离开。
他可能要做出一个改变他一生的决定——要去做这件事情吗？
所以再怎么深思熟虑也不为过。
今天也跟着来上班的伯爵，敏锐的注意到了自己KPI的思想动向。但是祂并不理解，为什么江川看了一档综艺节目以后，忽然就改变了想法。
“你是联想到了什么吗？”
第12章没发挥好真的会心梗
“确实是，”
江川起身收拾东西，这会儿已经是下班时间过去的20分钟之后了。
员工们都已经走了。
“我需要承认的一点是我对魔法少女存在偏见，然而在昨天的工作过程中，我发现实际上自己不应该妄下定论。”
“另外就是，一开始是真的不想做多余的事情。我是一个自私的人，只想做好自己能做好的事情就可以了。”
“多余的事？可
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