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第182章 《职场新人的挑战》

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视频会议结束的提示音响起时,波士顿时间已近中午。林暖暖摘下耳机,向后靠在椅背上,长长地舒了一口气。

屏幕暗下去,映出她略带疲惫的面容。两个小时的跨国会议比她预想的更耗神——不仅要跟进项目讨论,还要在双语环境中快速切换思维,偶尔遇到专业术语时更需全神贯注。王总监为她安排的助理小杨很得力,实时在聊天框里补充翻译和背景信息,但林暖暖还是能明显感觉到自己听力上的局限。

尤其是在自由讨论环节。当几位美国合作方的代表语速加快、夹杂着行业俚语和幽默调侃时,她发现自己需要多花几秒钟去理解和反应。虽然没有人表现出不耐烦,但她能感觉到那种微妙的节奏断层——就像交响乐中某个乐器慢了半拍,不严重,但存在。

她揉了揉太阳穴,打开会议记录文档。项目很吸引人:一个国际科研团队正在研究深海热液喷口的生态系统,需要制作一系列科学可视化作品,用于学术发表、公众科普和筹款宣传。这正是她擅长的领域——将不可见的深海世界,转化为震撼人心的视觉叙事。

但挑战也显而易见。团队分布在三个国家,沟通成本高;科学顾问对视觉表达的严谨性要求极高;而美方合作公司有着成熟的工作流程和期待标准,对于她这样“远程兼职”的合作模式,显然还存有疑虑。

邮件提示音响起。林暖暖点开,是会议纪要和对她的具体任务分派。第一条就是:“请于本周五前提交初步概念草图(3-5个方向),供团队选择。”

今天周三。也就是说,她有四十八小时。

压力像一只无形的手,轻轻按住了她的后颈。在北京时,她有熟悉的团队、随时可以面对面沟通的同事、以及积累多年的行业资源库。而在这里,她只有一台电脑、一间临时公寓、和一个刚刚起步的跨国协作关系。

手机震动了一下,是江辰发来的消息:“会议如何?”

林暖暖盯着那行字,手指悬在屏幕上。她可以抱怨时间紧张,可以倾诉语言障碍带来的焦虑,可以问“我是不是接了一个超出能力范围的项目”——但她最终打下的却是:“挺好的,项目很有挑战性。你呢?实验数据讨论得怎么样?”

几乎是立刻,江辰回复:“模型需要调整,下午重做一组对照。晚饭照常,需要我带什么回来吗?”

“不用,冰箱里有菜。你专心忙。”

“好。”

对话结束。简洁、高效、互不干扰——这是他们多年磨合出的沟通模式。林暖暖放下手机,看着窗外的街道。正午的阳光明亮得刺眼,街对面咖啡馆的露天座位坐满了人,笑声隐约传来。

她忽然感到一阵强烈的孤独。

不是那种无人陪伴的寂寞——江辰晚上会回来,朋友们的消息随时可以发——而是一种职业上的孤独。在北京,她是团队的核心设计师,方案有人讨论,困惑有人解答,压力可以转化为茶水间的集体吐槽。而在这里,所有的问题都需要她独自面对、消化、解决。

肚子适时地咕咕叫起来。林暖暖看了眼时间,决定先解决午餐,再开始工作。

厨房里,她打开冰箱,看着里面排列整齐的食材,忽然失去了烹饪的兴致。最后只简单煮了碗面,加了青菜和鸡蛋。端着碗回到书桌前时,她瞥见了窗台上那盆绿萝——经过一夜的休整和早上的浇水,它似乎精神了一些,至少不再蔫头耷脑。

“你也得适应新环境,对吧?”林暖暖对着绿萝轻声说。

绿萝当然不会回答。她笑了笑,开始吃面。

下午一点半,她正式投入工作。先花了一个小时研究项目资料:深海热液喷口的论文、科考队拍摄的原始视频、现有的科学插图……信息量巨大。她打开数位板,尝试画下第一个概念草图——想表现热液喷口如同深海中的“生命绿洲”,在永恒黑暗与高压中孕育出独特的生态系统。

笔尖在屏幕上移动,线条流畅,色彩渐变自然。这是她最熟悉的状态:沉浸于创作,让理性认知通过感

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