话温和有力，一个大学生创业公司，能在短短两年内发展到现在的规模，还能培养出被大厂争抢的人才，这充分说明了你们的管理理念和企业文化是成功的。
谢谢校长夸奖，其实我们还有很多需要学习的地方。李浩谦虚地回答。
年轻人，不必过谦。校长摆摆手，这次我们决定加大合作力度，不是一时冲动，而是基于对星火科技长期观察的结果。你们对待离职员工的态度，让我看到了一个企业的格局和胸怀。这样的企业，值得我们学校投入更多资源。
离开理工大学时，李浩的心情格外轻松。昨天的阴霾一扫而空，取而代之的是对未来的无限期待。
就在林星石为离职员工举办欢送会的时候，技术部的办公室里，陈默正盯着电脑屏幕上的一封邮件，眉头紧锁。
邮件来自阿里巴巴的技术总监，标题是诚挚邀请陈默加入阿里技术专家团队。正文里明确开出了年薪60万的条件，还附带了期权激励和杭州一套住房的优先购买权。这个数字让陈默心里微微一动——这几乎是他在星火年薪的三倍。
默哥，想什么呢？刘倩端着一杯咖啡走过来，刚才林总说的话可真让人意外，换做是我，肯定做不到这么豁达。
陈默关掉邮件页面，抬头笑了笑：林总的格局一直都比我们大。不过话说回来，他话锋一转，你有没有收到其他公司的offer？
刘倩愣了一下，随即点点头：有，腾讯前天才联系我，开的条件比这里高不少。不过...她犹豫了一下，我觉得星火更有发展潜力，而且这里的氛围真的很好。
陈默赞许地看着她：你说得对。其实，他指了指电脑，刚才我也收到了阿里的offer，年薪60万。
60万？！刘倩的声音一下子提高了，那可是三倍啊！默哥你...
我不会去的。陈默打断了他，语气平静而坚定。
刘倩不解地看着他：为什么？三倍的工资，还有期权和房子，这可是多少人梦寐以求的啊！
陈默站起身，走到窗边，望着楼下忙碌的员工们：因为他们没看懂我的真正价值。他回过头，目光里闪烁着自信的光芒，60万买不到我创造的社会价值。你想想看，我们做的政府IT项目，为政府节省了多少钱？我们开发的系统，帮助了多少企业提高效率？这些价值，是用金钱无法衡量的。
他走回办公桌前，从抽屉里拿出一份专利证书：你看，这是我上个月刚拿到的分布式数据库一致性算法专利。在星火，我可以自由地探索技术，实现自己的想法。这些，在大公司里是很难做到的。
刘倩盯着那份专利证书，眼睛里慢慢露出了敬佩的神色。
再说了，陈默笑了笑，林星石把我当兄弟，当技术合伙人，而不是单纯的员工。这份信任，比任何高薪都珍贵。
这时，办公室的门被推开，林星石走了进来。他一眼就看出陈默有心事：怎么了？默子，是不是也收到大厂的offer了？
陈默也不隐瞒，把阿里的邮件递了过去：刚收到的，年薪60万。他顿了顿，补充道，不过我已经决定拒绝了。
林星石看完邮件，沉默了一会儿。然后他重重地拍了拍陈默的肩膀：谢谢你，默子。你说得对，真正的技术价值不在于当下的薪资数字，而在于能够创造多大的社会价值。有你在，星火的技术之路才能走得更远。
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