离开那间安静得有些过分的顶层核心办公室后，李浩带着佩奇来到了楼下的开放式办公区。
这里是星火科技的“通用人工智能事业部”，主要负责语音识别、计算机视觉以及推荐算法等已经相对成熟的业务落地。
与楼上的静谧不同，这里充满了键盘的敲击声和热烈的讨论声，空气中弥漫着一种高效运转的张力。
佩奇的目光被角落里的一组人吸引了。
那里坐着两个工程师。一个是看起来只有二十四五岁的年轻人，正指着屏幕上的代码口若悬河地讲解着什么；而坐在他对面的，是一个年纪稍长，发际线略高，看起来三十出头的男子。
年长的男子听得很认真，手里拿着笔记本飞快地记录着，偶尔打断年轻人的话，指着屏幕上的某一行代码提出疑问。
“那是……”佩奇停下了脚步，“资深员工在指导新人？”
李浩看了一眼，摇了摇头，嘴角露出一丝玩味的笑容：“不，佩奇先生，恰恰相反。”
“相反？”
“那个正在讲解的年轻人，刚才已经接受了您的Offer，下周就要去谷歌报到了。”李浩平静地说道，“而那个正在听讲的年长者，是他的接替者。”
佩奇愣了一下：“接替者？他看起来……很资深。”
“是的。”李浩点了点头，“他是我们操作系统部门的P7级资深架构师，在分布式系统和底层优化方面有十年的经验。因为AI部门缺人，公司刚刚把他调岗过来。”
“让一个不懂AI的架构师来接手AI项目？”佩奇觉得有些不可思议。在硅谷，专业壁垒是很高的，做OS的人很少会突然转行做AI。
“在星火，我们认为优秀的工程师是可以通用的。”李浩淡淡地解释道，“算法可以学，模型可以调，但对代码架构的理解、对系统稳定性的把控，以及那种解决复杂工程问题的直觉，是通用的。”
佩奇没有说话，只是静静地站在那里观察。
果然，正如李浩所说。那个年长的“新人”虽然一开始对某些AI特定的术语有些生疏，但当话题深入到代码逻辑和数据流转时，他立刻展现出了惊人的敏锐度。
“等一下，”年长的工程师突然指着屏幕，“这里的梯度更新逻辑如果用异步并行的方式，会导致收敛震荡。为什么不加一个锁，或者改用环形同步？”
年轻的工程师愣了一下，随即恍然大悟：“啊！我之前一直觉得这里效率不高，但没找到原因……原来是并发模型的问题！姜哥，你太牛了！”
“我只是习惯了处理高并发而已。”被称为姜哥的男子推了推眼镜，并没有什么得意的神色，“继续吧，这块逻辑我懂了，讲下一个模块。”
短短十分钟的观察，让佩奇感到了一种前所未有的震撼。
他原本以为，自己用高薪挖走了星火的AI人才，至少能让星火的相关项目瘫痪几个月，甚至一年。毕竟，培养一个成熟的AI工程师需要大量的时间和成本。
但他错了。
大错特错。
他看到的不是一个被掏空了核心骨干后惊慌失措的团队，而是一个正在高效进行“新陈代谢”的庞大有机体。
那些离开的年轻天才固然珍贵，但星火内部竟然储备了如此多拥有深厚工程底蕴的“老兵”。这些人在星火可能只是“普通”的骨干，放在任何一家硅谷的创业公司，绝对是CTO级别的人物。
他们就像是一支训练有素的预备役军队，随时可以填补前线的任何空缺。
“可怕的深度。”佩奇在心里喃喃自语。
他忽然意识到，自己引以为傲的谷歌人才库，在广度上或许领先，但在这种极度务实、极度高效的工程化人才储备深度上，星火科技已经悄然走在了前面。
这次“挖角”，虽然带走了一批生力军，但似乎并没有伤到星火的筋骨。相反，看着那个迅速上手的“姜哥”，佩奇甚至有一种错觉——星火似乎正在借
温馨提示：亲爱的读者，为了避免丢失和转马，请勿依赖搜索访问，建议你收藏【久久小说】 m.gfxfgs.com。我们将持续为您更新！
请勿开启浏览器阅读模式，可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。