高育良扶着王师傅，大声说道：“各位工人师傅们，咱们吕钢厂是准备实行股份制改革，大家都可以参加，但具体方案还没有出来，大家可以先到厂办公室，先登记一下，好吗？我马上召开市常委会扩大会议，商议此事！”
阳光透过吕州市委常委会议室宽大的落地窗，将长条形红木会议桌映照得光可鉴人。
空气中弥漫着新沏龙井的淡雅清香，却压不住那份无形的凝重。
高育良端坐主位，指尖无意识地摩挲着温热的紫砂杯壁，目光扫过在座的每一位常委——市长李达康、纪委书记李钢、组织部长周明、宣传部长刘芳、副市长张伟、统战部长王海，以及特邀列席的市国资委主任梁劲、财政局长郝材、吕州能源总经理石红杏、吕钢总工程师周为民、副总经理陈东明。秘书长林卫华静坐角落，笔尖悬在记录本上，蓄势待发。
“同志们，”高育良开口，声音不高，却清晰地压住了细微的杯盖磕碰声，“吕钢厂的问题，是悬在我们吕州头上的一把刀。欠薪风波刚刚平息，人心未稳；1号炉事故导致全面停产，技术落后积重难返；如何办？等？靠？要？”
他微微摇头，指尖在桌面上轻轻一点，“此路都不通！唯有彻底改革，引入市场活水与尖端技术，才能让这家承载着几代工人心血的老厂浴火重生。目标很明确：救活企业、保障职工饭碗、重振吕州工业脊梁！”
李达康紧接着接口，语速快而有力：“书记的紧迫感我完全认同！时间就是效益，拖一天，吕钢厂就多一分沉没的风险，工人家庭就多一分煎熬。方案必须切实可行，能落地、见实效！”他锐利的目光投向梁劲，带着市长特有的效率审视，“梁主任，开始吧。”
梁劲深吸一口气，站起身，将手中那份凝聚了国资委团队多日心血的《吕州钢铁有限责任公司股份制改革实施方案（草案）》投影到大屏幕上。图表清晰，数据详实。
“经省国资委认可的第三方权威机构‘京州正信资产评估所’严格审计评估，”梁劲声音沉稳，“吕州钢铁厂现有净资产，确认为 5亿元人民币。” 屏幕上亮出评估报告的关键页影印件，鲜红的公章透着不容置疑的公信力。
“基于此，我们设计的核心股权架构如下：
1. 国有股：占比51%，对应亿。由市国资委代表持有，确保企业战略方向符合国家利益和吕州整体规划，掌握绝对控股权。”
2. 技术入股：首都钢铁研究院以其核心专利‘低温球墨铸铁专利技术’作价入股，评估值4000万元，占股8%。”
梁劲特意加重语气，“这项技术，是高书记、周为民总工带队反复论证、上京谈判争取来的救命良方！是吕钢厂复产和未来竞争力的核心引擎！”
3. 职工持股：占比5%，对应2500万元。设立‘职工持股会’统一管理运作。初步计划，每位在职职工可按每股1元面值认购，资金最高上限为2500元/人，核心在于，让工人真正成为企业的主人，共享改革成果，共担发展责任！”
4. 战略投资者：剩余36%股权，对应亿元。 面向社会 公开、公平、公正 招募具备雄厚资金实力、丰富行业经验、高度认同吕钢厂转型发展规划的战略合作伙伴。遴选标准将由国资委牵头制定，纪委全程监督，确保阳光透明。”
梁劲顿了顿，继续道：“引入的亿资金（亿战投 + 亿职工股 + 亿技术折价），将严格按以下方案优先级使用：
1.支付首都钢铁研究院的剩余评估费380万；（评估费500万元，已付120万元）
2. 拨付技改资金约8000万元，
3.复产启动专项资金（关键设备检修、急需原材料采购）；
4.清偿部分经审计确认的、与赵立夏案无关的历史遗留债务；
5. 预留后续技术升级改造专项基金。”
“管理机制上，”梁劲最后强调，“新公司将建立 现代企业制度。成立董事会，成
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