员按股权比例由国有股委派、技术方代表、职工持股会选举代表、战略投资者代表组成。面向市场公开招聘职业经理人团队。市国资委履行出资人职责， 不直接干预企业日常经营。周总工、陈副总等现有骨干，欢迎参与竞聘。”但愿此方案，今天能通过！
高育良适时补充，语气温和却带着不容置疑的规则感：“另外说明一点，前期为支付部分评估费，部分工人自发集资的120万元，将直接转化为这些工人的优先认股权。这是他们对工厂信心的体现，理应得到尊重。”
方案亮相完毕，会议室陷入短暂的寂静，只有空调送风的细微声响。每个人都在消化这剂猛药的内容和可能带来的反应。
李达康第一个打破沉默，身体微微前倾，手指点着桌面：“框架思路我原则上赞同！效率是生命线。梁主任，时间表？战投招募何时启动？技术落地、生产线复产最快要多久？”
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他话锋一转，目光如炬，“两个关键点：第一，那36%战投的‘战略’标准如何量化？如何穿透核查，确保引入的是真金白银做实业的‘战略伙伴’！”
李达康的视线若有若无地扫过陈东明。“第二，职工持股5%，比例是否合适？另外，2500元/人，在已停产的阴影下，工人们拿得出、信得过吗？认购率不足怎么办？”要将问题考虑清楚，不要留下漏洞！
高育良现代灵魂内心小人儿点点头：李达康这效率狂魔，抓的点，够狠够准！战投资本，确实是赵瑞龙最可能钻的空子，职工钱袋子更是稳定的基石。他这次没唱反调，反而在规则框架内找漏洞…嗯，有点意思！
李钢紧接着发言，声音不高却字字千钧，带着纪委书记特有的冷硬质感：“我完全支持方案强调的 ‘依法依规、公开透明、公平公正’十二字方针！”
“这是此次改制成功的生命线，也是高压线。”他目光锐利地环视全场，尤其在梁劲和陈东明脸上停留片刻，“纪委在此明确表态：改制全过程，从资产评估复核、战投资格审核、股权交易流程到职工持股会运作， 必须全程纳入纪委监督视野！”
“我们会设立专门举报渠道，对任何试图干扰程序、暗箱操作、利益输送的行为， 零容忍，发现一起，查处一起！确保国有资产不流失，工人权益不受损！”股份制改革，是一件大事，小心监管，别出错！
高育良现代灵魂内心小人儿暗赞：李钢这把反腐利剑，插得正是地方！规则锁链要焊死，监督必须无死角。有他在，赵瑞龙想玩花样也得掂量掂量。
周明推了推眼镜，更关注人事与稳定：“改制后，新公司领导班子（董事会、管理层）的选拔任用原则和干部管理权限如何界定？是归口国资委，还是市委组织部统筹？”
“另外，职工身份从‘国企人’转变为‘股份制企业员工’，相关的社保衔接、工龄认定等政策保障细则，必须同步明确，避免引发新的不稳定因素。”
刘芳则从宣传引导角度提出：“方案专业性强，涉及工人切身利益，社会关注度高。宣传口需要提前介入，制定通俗易懂的解读材料，组织宣讲团深入厂区、社区答疑解惑。”
“关键是要 统一口径，稳定预期，凝聚最大共识，防止误读、谣传引发不必要的波动。”
石红杏作为列席的关联企业代表，姿态从容优雅：“吕州能源作为煤炭生产企业，在此表态，将全力保障吕钢复产后的能源需求，支持兄弟企业改革重生。”
她话锋微转，带着一丝不易察觉的谨慎，“但我深知此类改制的复杂性和风险点。规范操作和风险防控是重中之重，一步踏错，满盘皆输。”
她点到即止，但眼底掠过的一丝阴影让高育良捕捉到了。
高育良现代灵魂内心小人儿挑眉：石总这话里有话啊…“规范”、“风险防控”，是在提醒我林满江可能借机插手？还是暗示赵家？不愧是能硬刚林满江的女人，精明！
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